Picks
3フォロー
28フォロワー
「人的資本」に投資しない企業は、ヒトもカネも集まらない理由
原口 真輝大手人事部 リーダー
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
671Picks
【コメント募集】Student Pickerと考える、DE&Iにまつわる3つの問い
NewsPicks編集部
原口 真輝大手人事部 リーダー
専門家ではないので的外れかも知れませんが Q1 (まずは)働く全ての人 新卒入社者も中途入社者も能力に応じて給与や待遇が変わる事こそ平等であり、能力があり努力している人は重要なポジションを明確に用意すべき(頑張っていない人にもチャンスがあるのにはおかしい) 日本の政治家も世界の〜ランキングで常に日本は最下位を争っているのだから給与水準が最下位を争うべき それこそ平等であるという概念は日本には少なすぎると感じる 確かに優しい世の中な日本!経済力では明らかに負けてるのだから変化しなければならないはず! Q2 企業規模、業界に対するイメージ あの会社っていい企業だよね〜って言葉よく聞きますが内情って見たことありますか?その企業の仕組みを理解していますか?一人一人の社員と対話を通じてその業界の人や風土を理解していますか?企業や業界について知り尽くしている人はほとんどいないのにイメージがつきすぎている。当然ブランディング力が高く一定の評価はするべきだと思いますが。 Q3 年代の違う人との議論 価値観が違うのでそう感じる事は多い そもそも生きた時代背景が違うので価値観が合うわけない 合わない事を前提に歩み寄る世の中になるといいな〜と漠然と思っています。私は年代が離れれば離れるほど意見を言わないのではなく歩み寄る事を継続していますが中々難しいものです。
NORMAL