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ジョブオファー

「前例のないフィールド」で活躍できる人材とは
中野 佑也NewsPicks Brand Design editor
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㈱ポケモン式ジョブローテーションによって得られる「変化への対応力」とは
中野 佑也NewsPicks Brand Design editor
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終わりのはじまり。日本型経営「シン・三種の神器」とは
倉田 浩美ザボディショップジャパン株式会社 代表取締役社長
ITありきのコンサルをしないということは、共感しますし、重要です。ITコンサルプロジェクトは、金額的に規模が大きいので、ついコンサル企業としてはITプロジェクトを優先する傾向がありますが、包括的にコンサルするには、経営・戦略コンサルからITコンサルまで包括的にサービス提供するのが、望ましい形です。 それから、色々な考え方があると思いますが、「業界別の特化性」は、グローバルで競合力をつけたい日本企業のためには、重要だと思います。なぜなら、事業戦略といっても、業界ごとに全く見る視点が違うからです。 外資系ビッグ4のコンサル企業は、事業内容別(ITシステム、戦略など)と業界別で掛け合わせにすることで、より特化したレーザーアプローチのプロ集団を作る組織体制です。クライアントにより高い付加価値があるクオリティー高いサービスを提供するためです。ただし、欧米に比べて日本はそもそもジョブ型の人材が全体の中で多くはないので、プラス業界特化となるとさらに人材確保は非常に大変です。 日本企業向けに多少味付けを変える必要はある一方、「業界別にさらに特化」することは、クライアントの期待値を上回るためには、必要だと痛感します。
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