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【求人掲載】“死ぬ辞め”ができない日本を「産業医」というアプローチで変えていく
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【求人掲載】コンサルファームで「“上流コンサル”に興味なし」な変わり者
市川 博久
アクセンチュア 執行役員 セキュリティコンサルティング本部 統括本部長
アクセンチュアでは、今年の12月よりセキュリティコンサルティング本部を本格始動させました。デジタル、クラウド化の波によって、これまで相互接続していた要素同士のキワが曖昧になりつつある点、ないしはブラックマーケットにおけるサイバー犯罪のエコシステム化や国家の関わりなどによって、もはや一企業では対応しきることができなくなった点などが背景として挙げられます。事実、この数年でクライアント企業様からのセキュリティ支援要請も急増しています。また、市場ではセキュリティ人材がまだまだ不足するとの見通しがあることも事業本部化するに至った経緯です。 21年にわたる私のアクセンチュアキャリアを通じ、これで3度目となる後発分野の事業立ち上げとなりますが、このインタビューは初心にかえる大変貴重な機会となりました。記事タイトルにもありますが、「変わり者」が多いことは、アクセンチュアで働く大きな魅力のひとつではないでしょうか? 変わり者同士が真の意味で志をともにする「チーム」となったとき、誰も予期しなかったイノベーションが起きます。これまでも、私のアクセンチュア人生を通じて、幾度となくこのシーンを目の当たりにしてきました。この記事をきっかけに、アクセンチュアに興味をもってくださる方が一人でも増えればと思います。
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【求人掲載】東京・立川発、新卒でも「自由と責任」を得る会社
松橋 卓司
株式会社メトロール 代表取締役
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【求人掲載】起業しやすく、売りやすい。日本が目指すべき起業環境とは
大山 敬義
&Biz株式会社 代表取締役社長 兼 CEO (日本M&Aセンター 常務取締役)
バブルの時代から早28年余り。 気づけば中小企業のM&Aが自身のライフワークとなり、創業来身を置いてきた企業も東証の上場会社になっていました。 もう50歳になりますが、ここでもう一度新しい事業の立ち上げに挑戦したいと思っています。 それは私がこの世界で最後にやり残したことだと考えている「小規模企業の事業のバトンタッチ(M&Aではなくあえてこの言葉を使いたいです)」をキチンとした事業にすることです。 単価の小さな小規模企業を相手にするには、専門家による仲介では高価になり過ぎ、かといって単なるネットマッチングではその後素人同士の為どうしていいのかわからず一向に話がまとまりません。 本当の意味で、日本に小規模企業の経営バトンタッチを根付かせるには、新しい専用の専門家ネットワークとマッチングプラットフォーム、そしてその町々に根付いた地元アドバイザーを育成する教育体系が必要だと、ずっと私は考えていました。 この為に4年近くの時間をかけて、ビジネスモデルの構築を行ってきました。 そして本日、全国の「69行庫の金融機関」及び会計人のM&A団体である「日本M&A協会」、日本最大の事業承継資格団体である「事業承継・M&Aエキスパート協会」、及び母体となる「日本M&Aセンター」と共に、新会社アンドビズ(&Biz)株式会社の設立を発表しました。 この対談はほとんど私的なsponsor記事ですが、私の考えているビジョンを伝え、新事業にジョインしてくれる仲間を募るにあたり、NewsPick編集部に相談したところ、トランスコスモスの佐藤俊介取締役をご紹介頂き、ご多忙のところお時間をいただいたものです。 お互いに時間がなく、海外出張帰りにシンガポールでの対談という形になりましたが、佐藤さんはシリアルアントレプレナーのご経歴から私が勝手に想像したのとは全く異るとても地に足のついた素晴らしい経営者で、まさかシンガポールで日本の地方創生の話で盛り上がるとは予想もしませんでした。 是非ご覧をいただければ幸いです。 まだ出来たばかりの小さな会社ですが、スタートメンバーとしてあらなたビジネスを構築したい方を募集させて頂きます。 どうぞよろしくお願いいたします。
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【求人掲載】TISが見据える「キャッシュレス」の新時代
音喜多 功
TIS株式会社
決済の世界にチャレンジしているTISですが、今まではお客様の裏方としてプロセッシングサービスを提供して参りましたが、ここ数年はマーケットの前面に出る形で、サービス展開をする事が多くなりました。 私達は、キャッシュレス社会の実現の為に「安心・安全・便利」なリテール決済を提供する事が使命であり、この世界で1番価値提供を出来ている企業になりたい、と痛切に想っています。 その為には、我々自身が旧来のSIの思考でビジネスを推進するのではなく、常にマーケットにアンテナを張り、保有する決済の知見を応用し、ユーザーが簡単に楽しめるUXを生み出し、最新テクノロジーを200%活用できるようなスキルを構築していかなければなりません。 そして、そのスキルを300%発揮して、新たな事業へチャレンジし、社会へ貢献していかなければなりません。 私は担当している事業部を、そんな魅力のある、そしてキラキラ・ワクワクしている人材であふれる組織にして行きたい、そう思ってます。 アントレプレナーがたくさんいるような集団のイメージです! 全くSIerっぽくない、TISのペイメント軍団と一緒に、マーケットへチャレンジしたい仲間を求めています!! よろしくお願いします!
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【求人掲載】クリエイティブなM&Aを支援する
高橋 慧
レバレジーズ株式会社  M&Aアドバイザリー事業部 部長
「Leverages Strategic M&A」についてインタビューを受けさせて頂きました、事業責任者の高橋慧です。 M&Aの一番の課題は、日本国庫総研のレポートにも出てましたが、従業員の融和と企業風土の統合にあります。 我々はIT特化型人材サービス「レバテック」を通じ多数のエンジニア・クリエイターと向き合ってきており、どのようなIT人材がどのような環境を求めるかを熟知してます。 これまで培ってきたナレッジをうまく活用し、IT領域の大きな課題を解決していきたいという想いでこの事業を考案しました。 また、WebサービスにおけるM&Aニーズも多くいただいておりますが、弊社は12年間でオウンドメディアを30以上運営してきたため、Web領域においての理解は非常に深く、殊シナジーを検討することにおいて強みを持っております。 まだ立ち上がったばかりですが、現在多数のクライアント様より非常にご好評頂いております。 社会へより大きな価値創造をするために、戦略的に企業譲渡をし、そこで得た資金を活用して次なる事業を生み出すことを考えている若手起業家も増えております。 この事業を拡大させ、彼らに貢献し続けることで、シリアルアントレプレナーを創出し、日本のGDPの底上げができるのではないかと、非常にワクワクしております。 現在立ち上げに伴いメンバーを募集しておりますが、ソーシング、オリジネーション、エグゼキューションのみならず、クライアントからヒアリングさせていただいた生の声をサービスに反映させ、これまでなかったより良いサービスに進化させていただける方にジョインいただきたいです。 ご興味ある方、是非一度お話できると幸いです。
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