この記事の内容は以前も読んだことがあります。私もジョブスを真似ているわけではありませんがここ数年仕事着はほぼ１００％同じ服です。紺のよなよなエールＴシャツにジーパンです。その理由は４つあります。 １つ目は朝の服を選ぶ時間、そして服を購入する時間がもったいないし面倒だということ。 2つ目は取材や講演などの露出機会が非常に多く、製品のＰＲを優先したいということ。 ３つ目は大企業の経営者との面談や、格式あるパーティーや会合などに参加する機会も多く、服で比べられるのも面倒なので比較できない土俵の服の方が気楽だし逆に目立って注目されるから。 ４つ目は服装からして「こいつは変な奴だ」と思わせて、クレージーな活動をする集団だということを理解してもらうため。 お蔭で時間と精神的な気楽さを得れるし、ブランディングにも役だってとても助かっています。なので今後もずっと同じ服だと思います。

昼寝15分は凄く効果があります。午後眠くなりません。疲れる前に休むことになるので病気になりにくくなります。新鮮な気持ちで午後を始められます。。社員を雇ったら昼寝タイムを入れます。病気で休まれるのが一番嫌です。

ちょうどEminemが"Slim Shady"とかのバリバリの時にミシガンに留学していた。 日本にいると、ミシガンの音楽といえば"モータウン、デトロイトテクノ、（その頃の流行で）ホワイトストライプス！”みたいなイメージだったのだが、実際に足を運ぶと、学校でみんなが聞いていたのは、ほぼヒップホップで黒人だけではなく、白人もヒスパニックもEminem, D12, 50Centsとかのオラオラしたヒップホップが流れていた。 ちなみにEminem(エミネム）というのは、日本でも売られているチョコの"m&m"の発音をもじっているというのも、一緒に住んでいたアメリカ人に聞いたのだが、彼らになぜEminemは一気にヒップホップアイコンになった理由を聞いても、実際のところよくわからない。 もちろんセンスの塊だし、適度にワルだし、成り上がりだし、でも努力家でめちゃくちゃ勉強してるし、子供を溺愛してるし。 彼がスターダムにのし上がる要素はたくさんあるんだけれど、すでにヒップホップが定着していて、MTVどころか、Napstarやインターネットのストリーミングメディアが盛り上がってきて、簡単に音楽にアクセスできるようになってきたところをDrDreがEminemをうまくフックアップしたのかなあと思う。 ちなみにミシガンでWhite Stripesを聞いている人は、いわゆる文化人や高学歴、ファッショナブルか、もしくはオタク要素が強い人だった。 なんだ、地元ミシガンでも日本とリスナー層が同じじゃないか、と思った記憶がある。

もう何度も書いてきましたが、法規制でパワハラを解決するには限度があります。自殺するほどの被害者には、そのほとんどの場合、不必要なストレスが加えられたのは事実なのだと思います。責められるべきは加害者やその実態管理を怠った会社でしょう。しかし、これを法規制で裁いたとして、起こった事件を多数検挙できても、根本解決にはつながらないのです。なぜならパワハラと呼ばれる大半の行為は、その行為そのもので罪に問えるものがほとんどないからです。たとえば、「クズ」と罵ってパワハラ罪なら、世の中の口喧嘩すべて検挙しなくてはいけません。メールでの嫌がらせも同じです。 重要なことは、社会全体の雇用を流動化することです。「辞める」「辞めさせる」が柔軟になれば、会社は社員をいつでも選べると同時に、社員もその権利を行使しやすくなるのです。本稿のようなセンター長がいるなら、とっとと辞めて、そのひどさを世間に知らせる（投稿する）くらいがいいかもしれません。自分の命を投げ出すような選択肢など、あろうはずがないのです。これからの時代、会社の成長はますます社員の優秀さと勤勉さに依存します。皆さんがそれぞれ真面目にやってさえいれば、不当解雇は少なくなっていきます。それよりは雇用流動化を進めて、アホな中間管理職や無責任な経営者を、労働市場から締め付けてやるくらいがちょうどいいのだと思います。私もそのプレッシャーを受けながら、自己精進に努めたいと思います。

このまま行くと、2040年までに1兆ドル（110兆円）長者が出るという予測。まだ、1兆ドル企業もないのに気が早いけど、次の技術イノベーションをビジネスに結びつけた起業家がそうなる。現状の資産、年齢からいくと本命ベゾスで対抗がペイジ、マスクあたりかな。トリリオネアになれば火星への大規模移住でも何でも個人でファイナンスできる