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キャリア・教育

聖徳太子が「厩戸王」になりかけた、歴史教科書の不思議な改定基準
井上 浩樹
急行ぬさまい
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Diamond Online
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現代文に又吉さん=マイナス金利、AIも-高校教科書
Ishida Reiko
NewsPicks, Inc.
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時事ドットコム
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「一流」と呼ばれる人は、なぜ瞬時に大きな決断を下せるのか
Kyosuke Momoi
米系法律事務所 弁護士
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現代ビジネス[講談社] | 最新記事
47Picks
精神障害者の厳しい就職事情 民間企業に就職できるのはわずか「1.7%」
田島 尊弘
株式会社ゼネラルパートナーズ 障がい者総合研究所 主任研究員
誤解されないよう、こちらの記事について少し補足をさせて頂きます。 障がい者雇用の対象になっている方々は、「障害者手帳を持っている方々」に限られています。 そのため、障害者手帳を持っていないグレーゾーンの方々については、その対象に含まれていないのが現状です。 そして、精神障がいの方々に発行される精神保健福祉手帳を持っている65歳未満の方の数は、41万8,700人(平成28年 障害者白書より)。 直近の民間企業における精神障害者の雇用数は、42,028人(平成28年 障害者雇用状況集計結果より)。 これらの数字から計算すると、精神保健福祉士手帳を持っている方のうち、就職出来ている方の割合は10%ほどになります。 記事にもあった20〜64歳の精神障がい者数202万人というのは、医療機関などで精神疾患と診断を受けた人の数。 ここには病気が軽度のため手帳を持っていない、民間企業で働いている方も多く含まれています。 就職率をどのように測るかにもよりますが、障害者雇用という点で測るのであれば、先に述べた方法のほうが良いのかもしれません。 ただ、筆者の方も仰っていたように、まだまだ雇用は不十分だと思います。 就職者数は年々増えてはいますが、より一層の理解促進が必要と考えています。
メンヘラ.jp
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【濱口秀司】MUJIが中国で流行し、米国で流行しない本当の理由
小野寺 将人
ヤフー株式会社
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NewsPicks編集部
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