新着Pick

キャリア・教育

成功するチームが持つ3つの信条
Nakatsu Yuki
人事/採用担当失格者 兼 ŌGIRI☆倶楽部 人事/採用担当失格者
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
Forbes Japan
726Picks
会社をダメにする社長は文系か理系か〜復活のソニーと混迷の東芝
投信1(トウシンワン)
149Picks
「個」で生き残るためのパラレルキャリアという働き方
Career Supli
公式アカウント
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
Career Supli(キャリアサプリ)|あしたのシゴトが面白くなるウェブマガジン
135Picks
社会人1年目で気づいた、「やりたいこと」にはこだわらない方が成長する
波頭 亮
XEED 経営コンサルタント
若い間は何をやるにも、知識も経験も圧倒的に不足しています。従って、何かをやれるようになるには、高い集中力を持って圧倒的な知識と経験を積み上げなければなりません。 そのためには、「やりたいこと」の方が高いモチベーションが持てるので、やりたいことにこだわるのは悪いことではないと思います。 この記事の方の場合は、やりたいことでなかった仕事でもがむしゃらに頑張れたことが勝因であると思います。 なので、正確に言うならば、 「やりたいこと」に携われない場合には(やりたいことにこだわるのではなく)、がむしゃらに頑張れば成長出来ることもある。ということでしょう。 あるいは、「やりたいこと」か「やりたくない」かにはかかわらず、がむしゃらに頑張れば成長できる。ということでしょう。 とはいえ、キャプションの言葉を肯定的に解釈するならば、 若い間は「やりたいこと」に就ける可能性は低いので、やりたいことがあるのに就けなかった時のディモチベーションのリスクを考慮すると、そもそもこだわりを持つほどの「やりたいこと」はない方が良い。という捉え方もできるかもしれません。 いずれにせよ、人間はやりたいと思ったことに対してしか、高いモチベーションは持てないものです。 そしてモチベーションを持って取り組むかそうでないかで、成果も成長も大きく異なります。
www.wantedly.com
186Picks
主婦をコンビニ主戦力に ファミマ、10万人採用目指す
石黒 充顕
働き方改革をすすめる会社 役員
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
日本経済新聞
91Picks
Airbnbが社内にデータサイエンス大学を開校、非技術系一般社員も対象
山本 裕士
学生
このコメントはアカウントを作成すると読むことができます。
TechCrunch Japan
36Picks
新着ニュース
AlphaGo、世界ランク1位のプロ棋士に連勝
TechCrunch Japan
なぜ、蕎麦の後に「蕎麦湯」を飲むのか - 蕎麦湯を始めたのは「お客さん」
PRESIDENT Online:「仕事人×生活人」のための問題解決塾
効率は愛— —創業時から18年間変わらない「人と人をつなぐ」ことの真意(前編)
PR Table
米でもトップメーカーに=井上ダイキン会長
時事通信社
日本を代表するエンジェル投資家、孫泰蔵が投資したくなるスタートアップとは?
Fashionsnap.com 最新記事
受動喫煙防止にむけ、恥ずかしくない政治決断を
ハフポスト
マーベラス、『戦刻ナイトブラッド』の事前登録者数が40万人を突破! 山下大輝さん、梅原裕一郎さんのビデオインタビューを公開
Social Game Info
朝に弱い人必見!就寝、起床を促してくれるウェアラブルデバイス「Pavlok S」は日々のルーチンもプッシュ
マッシュメディア
医療情報サイト「ヘルスケア大学」に疑問 糾弾の医師に独占インタビュー
J-CASTニュース
台湾で同性婚にアジア初の合法判断、支持者らに喜び広がる - ロイター
BLOGOS - 最新記事
死を目前にした人が後悔する、5つの選択とは?
THE HUFFINGTON POST JAPAN
「ヴォーグ」最新号は「ギャルソン」一色  川久保玲にインタビューも
WWD JAPAN.com
【前編】フロムスクラッチ、メルカリ、LITALICO 「最強の採用戦略論」|モチベーションクラウド
モチベーションクラウド
PRは悪なのか?――パブリック・リレーションズの歴史社会学 / 開沼博×河炅珍(前編) - SYNODOS
BLOGOS - 最新記事
三菱UFJ銀行、頭取交代 就任から1年、体調不良で
J-CASTニュース
日産のスキラッチ副社長のメッセージ - 片山 修
BLOGOS - 最新記事
赤城乳業の名物部長が語る「ガリガリ君」秘話
ITmedia ビジネスオンライン
共同通信専務理事に水谷氏 役員人事内定
共同通信 47NEWS