田口 一成

燃料費の占める割合がここまで大きく、乗客の体重が燃費に影響するなら、 基本運賃＋従量料金として、体重に応じた料金プランつくるのも、ある意味フェアかも知れないですね。 今は体重が軽い人が、重い人の分も負担している構造を考えると。あまり行き過ぎると嫌な世界になりそうですが。

「紅色光合成細菌」という微生物、すごい。海になら、どこにでも住んでいるという。 太陽光を浴びると、この微生物は光合成を行って、二酸化炭素（CO2）や窒素（N2）を体の中にため込んでくれる。二酸化炭素の“お掃除役” そのため工場やプランドから排出した二酸化炭素を、この微生物の培養プールにくぐらせることで、回収できる。

若い世代の給料を上げる。これが日本が一番やるべきことかも知れない。 ボーダレス・ジャパンも今年からは新卒初任給を、月額25万円から30万円に変えました↓ https://www.borderless-japan.com/recruit/fresh-business-development/ 小売部門の給料が低い問題にも一石を投じようと、ビジネスレザーファクトリーの店舗スタッフも月給30万円〜40万円スタートに変えました↓ https://business-leather.com/recruit/shop 小さい会社でも、できることから少しずつ。 ちなみに、子どもたちを受験競争から解き放ちたいと思って、ボーダレスでは創業期からずっと新卒採用エントリーシートに「学校名」を書く欄がありません。履歴書も提出不要。 小さな抗いですが、できることから。

結局、何が幸せか？という話ですね。それを一度立ち止まって真剣に考えておくと、人生をwellbeingに生きる礎になる。 『グッド・ライフ』という、数世代に渡り人々の人生を追いかけて、結局何が人を幸せにするかをハーバード大学が研究した本もオススメです https://www.amazon.co.jp/%E3%82%B0%E3%83%83%E3%83%89%E3%83%BB%E3%83%A9%E3%82%A4%E3%83%95-%E5%B9%B8%E3%81%9B%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8B%E3%81%AE%E3%81%AB%E3%80%81%E9%81%85%E3%81%99%E3%81%8E%E3%82%8B%E3%81%93%E3%81%A8%E3%81%AF%E3%81%AA%E3%81%84-%EF%BC%86books-%E3%83%AD%E3%83%90%E3%83%BC%E3%83%88%E3%83%BB%E3%82%A6%E3%82%A9%E3%83%BC%E3%83%AB%E3%83%87%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%AC%E3%83%BC/dp/477783039X

輸入穀物に頼らないために、お米を飼料に。 飼料価格高騰という経営リスクの点でも、環境負荷の点でも。 ちょっと調べてみたら、米で育てている牛もいるみたいですね。

米・フルーツ・肉は、ふるさと納税「三種の神器」と呼ばれているようです。そういう返礼品がある自治体は強い、それがないと弱い。 返礼品の中でも価格競争が熾烈で、ふるさと納税出品は赤字だけどやらないと売れないで在庫残るから、という声をいま現場をまわっていてたくさん聞きます。 先日総務省から各自治体に、ふるさと納税に関する経費はポータルサイト手数料や返礼品、送料などすべて含めて50%以内にするようにと通知があり（返礼品の原価は以前より30%以内と決まってましたが）、いま自治体はその対応に追われています。 これを機に、「自分の意志で納税先を選べる」という、ふるさと納税が持つ本来の意義に立ち戻り、返礼品目的ではない、ふるさと納税の在り方として、クラウドファンディング型ふるさと納税が注目されています。