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【クチコミ最強】ワンキャリアは本当に使えるのか
NewsPicks編集部
佐藤 留美JobPicks編集長/NewsPicks副編集長
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【全貌解説】なぜ今、世界は「モノ不足」の危機なのか
NewsPicks編集部
佐藤 留美JobPicks編集長/NewsPicks副編集長
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【クチコミ最強】ワンキャリアは本当に使えるのか
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【読書】なぜ身体はラクでも「Zoom会議」は疲れるのか?
NewsPicks編集部
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【最新動向】未来の自分をつくる「就活の知恵」6選
JobPicks(ジョブピックス) | みんなでつくる仕事図鑑
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【読者の声】名著『ジョブ理論』に学ぶ、売れるサービスづくりの肝
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【警鐘】リモートと出社の「ハイブリッド勤務」がもたらす混乱
NewsPicks編集部
佐藤 留美JobPicks編集長/NewsPicks副編集長
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【初出】東大、早慶、MARCH、行きたい業種、なりたい職種大公開
NewsPicks編集部
【完全図解】Z世代の就活、5つの大変化
NewsPicks編集部
佐藤 留美JobPicks編集長/NewsPicks副編集長
何年も、就活の変化を追っていますが、昨今の変わりようには驚きです。 コロナによるオンライン就活、そして就活生の就労感の変化は、就活のスタイルを多様化、自由化させました。 情報のオープン化の影響も甚大です。学生は、受けたい企業の「中の人」による会社評価、受けた人の面談などの情報、そして受かった人のエントリーシートの中身まで見てから対策するのですから、企業も先手、先手を打って、自ら情報公開する、ESの中身を変えるなど対策を迫られています。 内定獲得までのプロセスも多様化しているため、意識が高い学生はあらゆるルートを辿り、最後の最後まで、1社を決めきらない、というのも今日的。企業と働く人の関係が対等になってきたのは、実に良いことだと思います。 Z世代のこれって本当か?と情報を鵜呑みしない姿勢にも、感心します。ここまで、情報強者なこの世代。 優秀な人材を獲得したい企業は、自社の良いところばかりではなく たとえば、部門や職種別にどのくらいの労働時間なのか、退職する人の主な理由は、どのくらいで裁量が大きい管理職になれるのか、などの情報も、自ら発信してゆく姿勢が問われると思います。 これから就活を迎える、あるいは仕事探し中の学生、 そしてその親、 さらに、新卒や就活生と日々向き合う経営者や人事。 彼ら彼女らと今後仕事をする現場の社員ーーに、 Z世代の就活のリアルを感じて欲しいインフォグラフィックスです。 ちなみに、私が編集長を勤めさせてもらっている姉妹キャリアメディアJobPicksも就活生に役立つお仕事情報ありが満載。 さらに本日から就活人気YouTube、しゅんダイアリーさんとこ コラボ企画もスタートしています。 https://job.newspicks.com/articles/618 こちらも合わせて是非お読みください。
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