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熱意ない従業員による生産性低下、米企業に282兆円の損失-調査
中谷 浩一朗吉報道 吉報士
熱意がないと言えども、
ハナから無いのか、何かしらがあって無くなったのか、一時的なものなのか…
もちろん状況は千差万別だろうが、こと日本に限れば、
そうはいってもお互いに辞めるのは嫌(雇う側は代わりさえいればOKだろうが…)
そりゃあ熱意があるにこしたことはないし、ある方がお互いにラッキー!
でも、無いのがマジョリティならそれを前提に仕事を組むしか無いんじゃないかな…
やる気を出せなんて言って出るならみんな出してる!
本人も周りもやる気スイッチが見つからないから苦労してる。
そして、出る杭は打たれるじゃないけど、やる気のある人は大抵の場合疎まれる。
遠くで見るのはいいけど、近くは嫌の典型例ダヨネ。
【高報酬】一回450万円。新手の「命名コンサル」がやばい
中谷 浩一朗吉報道 吉報士
名は体を表すという言葉があるように、名前はとても大切なものです。
日本では、名前そのものに意味があることは珍しいですね。反対に欧米等のアルファベット圏はそのものに意味があることが多いようですね。(なので記者さんが留学中に名前の意味を聞かれて戸惑うわけです。)
特に日本は、漢字1字に、成り立ちからの意味や、今受ける印象、画数など様々な要素があり、ひらがなも使えます。まともにつけようとするとかなり専門的な知識が必要となります。(もちろん眉唾と言われればそれまでですが。)
画数1つとっても気にするなら、気にしてつければいいし、そうでなければそれで良し。
知らぬが仏とはまさにこのことです。
良心を逆手に取った商売が無くなればそれで良しです。
NORMAL
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