井出 有希

公的支出をもっと増やすことが必要なのは自明ですが全く進みません。 それと同時に、当たり前のように教師の方が行っていることの削減も並行して進めていくべきです。 私の子供たちが通う公立小学校では今年度より（ごくごくわずかですが）一部通知表を簡素化するとのこと。大賛成です。 いつの間にか通知表は1つの教科でも3つのカテゴリーに分かれていて、いちいち評価を決めなくてはいけないのは、なぜか。あまり理解できません。 何なら今学期頑張っていたこと、もう少し工夫や努力が必要な点の2つを簡単に記載する、ぐらいでも良いのでは。と。通知表がない学校もあります。 通知表はただの一例ですし小さなことですが、もっと事務的な負担を減らして業務時間を少なくすることに知恵を絞ることもどんどんとやっていっていただきたいです。

新年度入りにあたり、20XX年問題に関する報道や記事を多く見るように思います。Oliveは雇用のピラミッド構造が壊れる点に対してどう取り組むか。興味深いです。 20XX年問題という文脈ではあまり話題になっていませんが、飲食業界も長時間労働、人手不足と問題が山積みです。効率化すべきところを効率化し、料理人が業界に留まり続けることができる仕組みを早期に確立したいと思い、日々取り組んでいます。

店舗が少ない駅前を中心に2025～27年で約300店舗の出店を目指すとのこと。いわゆるファミレスだけではなく、カジュアルダイニングを出店することも考えているのでしょう。 出店をするにはなんと言ってもスタッフの確保です。この点、先日すかいらーくは正社員対象に4月から6％強の賃上げを公表するなど、働く場所としての魅力を引き上げている点で、一定競争力を確保して出店することができるという判断とみられます。

小学生の息子がたまにコンビニのチキンを買ってくることがあります。めくじらを立てずに子供は少しジャンクな味が好きなんだろうなと思うようにしています。コンビニのチキンを食べたであろう日は、豆腐やワカメORほうれん草のお味噌汁や、野菜やキノコをたくさん入れた炊き込みご飯を作って、これでなんとかバランス取れてるでしょ、と思い込むようにしています。 ただ、外食を利用しながらも家族だけで（夫は料理をしないので私だけで）毎食の食事を用意するのはやっぱり大変です。栄養面の相談ができたり新しいお料理を学べる点で、出張シェフに来てもらい大量の作り置きをお願いできる週は、子供達もなんだか楽しそうです。今日はどんなお料理のお姉さん・お兄さんが来て作ってくれたの？と会話がはずみます。

自らの遺伝子を途絶えさせる選択が「コスパ、タイパが良い」ということに本当になるのか、人生が終わる頃に初めてわかることではないでしょうか。 20代・30代で「子供をもたない方が人生のコスパが良い」という判断は、本来できないように思います。 そう判断してしまうほど、経済的な設計や見通しが不安だらけな点が、特に韓国や日本では大きいということです。