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飛ぶように売れる「インバウン丼」、強気価格が映す安いニッポン
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
100円の物が150円になったとして、旅行中の貴重な時間を費やしてまで安い店や評価が不安定な店まで足を延ばすかと言われれば、行かないですよね。
実際には桁が違うわけですけど、為替の影響で旅行者はこれに近い印象を持つんだろうなと思っています。ビッグマック指数を参考にすればアメリカ:日本では同じものが46%安く買えるわけで、安全で整備された日本の観光地エリアでは5割高くても払う人がいるというのは納得します。
何なら仮に旅行初心者の自分が外国に行くとして、治安状況もわからない安い店に行くかと言われたら、どんだけ高くても行かないです。
そして飲食店では商品価格が客層と紐づくというのもよく言われる話ですが、客層が荒れた店に良識がある観光客は行きたいと思わないでしょうし、集まる客層が荒れると治安も荒れ、地域が荒れます。
インバウンド需要を見込んだ地域や店舗において、為替を価格に反映することは地域を守ることにもつながると思います。
20代の5人に1人「稼ぎがあっても結婚したくない」。「子育てしようと思わない」も4人に1人
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
私自身、子供も特に強くは望んではいません。
しかし、様々なご事情で後見人もなく一人で亡くなる方の話も耳に入ってくる環境にあり、子を持たない選択が幸せと言われても首をかしげます。
苦労は減るでしょうが、人は望んだように死ねないので最期にツケが回ってきますし、トータルではむしろマイナスな気すらします。「子育てがぜいたく」みたいな話がありますが、むしろ子育てしないリスクや次代に寄与する大切さについても考えさせされる日々です。
学生の頃そんな意識ありませんでしたが、その辺り若い人に伝えなくて大丈夫なんですかね。情をもって子を育て社会の維持にも貢献できるなら、変な投資よりも安全な選択だと思います。
教育でどうにもならないなら、そのうち一人っ子政策でなく、二人っ子以上政策なんてことになりそうですね。
パリSUV規制、住民の賛成多数 駐車料金3倍に
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
If Paris votes yes on parking tariffs, the cost of on-street parking for an SUV or 4x4 car will rise to €18 (£15) an hour in the centre of Paris and €12 an hour in the rest of the city, officials said on Friday. The prices will apply to vehicles weighing more than 1.6 tonnes with a combustion engine or hybrid vehicles, and more than 2 tonnes for electric vehicles. The move will not apply to Paris residents’ parking.
と条件が書いてあるサイトがありました。必ずしもSUVだけではないし、そもそも住んでる人は関係ないんですね。
駐車スペースも限られる中「よそ者が大型車で場所とるな」「公共機関使え、さもなくばもっと金払え」「というかパリに住んで税払え」という民意だと言われればまぁわからんでもないです。
一方でそういう客の需要も減る可能性があるので、利害調整は難しそうですが。環境の話もありますが、どこかオーバーツーリズムの話とも似てますね。
「最近、Google検索がイマイチな気がする」→本当にイマイチだった
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
何もまとまってないまとめサイトが多すぎる。自分の知識が浅い分野だから、その道が好きな人の見解を知りたくて調べているのに、好きでもないのに利益を得るための情報ばかり。
最近では結果を自分で絞れる内容は検索エンジンを使いますが、疎い分野の知識はYouTubeで調べがちです。そのYoutubeも自動生成動画が侵食しつつありますが、興味がないとしてフィードバックすることである程度制御できます。
アカウントの作成や動画投稿に一定の障壁があることもありがたい。
AI系の検索も概念を知るには良いですが、誤った情報も含むデータから抽出された回答は検証しなければいけないので、結局あんまり手軽でないと感じます。
スシローに中央労基署が是正勧告 労働時間5分未満を切り捨て未払い
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
仮に一日2分とおいて、年240日働いたら8時間の無賃労働です。これを大した量でないとみるか、重大とみるか。
従業員に対して「数分を惜しんで仕事をしてほしい」と指導するのであれば、自身もその理論に従って数分であっても賃金を払うべきなのかなと思います。
逆に「業務が成立しているなら勤務中の在り方に細かい事言わないよ」と指導するなら、残業の数分は確かに誤差と言えなくもない気がします。
後者は法に問われれば裁かれてしまいますが、個人的には前者より働きやすいです。
いずれにせよ理論が一貫しておらず場面ごとに変わってしまうと不信感が生まれてしまいます。雇用者と労働者どちらの側でも、そこの誠実さを忘れないよう気をつけなれけば、と感じました。
セブン&アイHD、そごう・西武の売却額は8500万円と発表
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
そごう・西武の経営陣や従業員の方が描いていた復活の未来は、7&iの近況の下では実現が間に合わなかった、という意味合いになるんですかね。
コロナやウクライナ侵攻がなければまた違った状況だったのでしょうか。
内部の状況は分かりませんが、フォートレス・インベストメント・グループが不動産だけでなく人材に価値を認めてくれているなら、売却後のプランもストを踏まえたものになるのでしょう。オーナーとの交渉は、いつでもどこでも自分の首をかける形になりますね。
フォートレス・インベストメント・グループと西部百貨店の在り方の間で、ベストまでいかないまでもベターなプランが立つことを祈っています。
上司と2人きりで食事、半数が「ハラスメントだと思う」10万人調査
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
色々なシチュエーションのとらえ方がありそうな設問だったのですかね。
断れないのが当たり前の世代と、行きたくないときは普通に断る世代で、回答傾向に違いはありそうです。
業務内で悪くない関係性ができていれば、少なくとも断られても良いスタンスのさっぱりとした誘いはハラスメントになりにくそうな気はします。
一方で仲も良くないのに上司から業務外で1:1を作るなんて、普通は失策でしょう。知らないおっさんに奢るからサシ飲みに行こうと言われて、今時着いて行く人いるでしょうか。女性ならなおさら。
他の人もおっしゃられていますが普段のふるまいが全てで、自分がオンとオフを切り分けるなら、当然相手のオフに期待するのもおかしな話です。
トランスジェンダーの女性用トイレ使用 国の対応は違法 最高裁
江口 晋医療機関 IT機器管理担当
医学的診断や個人の背景が明らかな雇用の場など、犯罪性の無さが明確な場合は労働環境整備の一環ということですね。確かにお腹が痛いときに近場にあるトイレには行けず、遠くまで行かなければいけない、となるのは性に関わらずきついこととは思います。
一方、実際にどこでバランスをとれば正解だったのかは難しく感じます。
性自認が女性で身体が男性な方も、男性の身体と閉ざされた空間にいることに不安を覚える女性も、近くのトイレを使いたい気持ちはあると思います。しかし前者を許可とすれば、実質的に後者にとっては禁止ではないでしょうか。
人同士の折り合いがつかない時は設備で対応するしかありませんがコストがかかりますので、メリットかデメリットが無ければ経営からの積極的姿勢は望めません。現場に個別で考えてと丸投げするのではなく、最低限のガイドライン等をふまえ「こういうふうに近場で用意する余地があった」など具体的に示して欲しいです。
ぜひ、じゃあ扱いが難しいから遠ざけてしまおう、という流れができてしまう前に。
NORMAL
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