Tani Akiko

メルカリ内にいつのまにかタブができていました！簡単に働けそうで興味があります。新サービス作られるとその度にアプリが作られたりしますが、メルカリ内で完結するのでいいですね。すぐに普及しそうな感じがします。

顧客本位じゃなくて本当にくだらないなと思ってしまいます。

やるべきことは明確です。もっと若手・子育て世帯への補助を厚く。満遍なく、ではなく明確に注力しないともう無理だと思います。

OSAJIにこんなバックグラウンドがあるなんて知りませんでした。具体的なストーリーや思いを知ると、よりブランドに対して愛着がわきますね。

かっこいいですね。巻き込まれたくないと思っていながらも最終的に巻き込まれている笑　面白かったです。

こんなに歴史のある会社だとは知りませんでした。今回のことは残念ですが、まだ因果関係も詳しく分からないので何ともいえません。続報を待ちます。

価格がカギですね。普通にご飯も薬も買い物全般、店に行くの面倒なので。ありがたいです。

何を学んだら良いか率直に上司に聞く、というのは案外してない人多いと思いました。

複数のコンサルタントと話した方がいい、という点同意です。複数の方と話すことで他者から見て自分にどんな可能性があるのか、新たな発見を得ることがあります。転職に慣れていない方こそ大事だと思います。

コミュニケーション齟齬か、文化の違いか。いずれにせよ司法で解決するしかないですね。

親会社がコナカなこと知りませんでした…意外でした。

給与交渉について。求職者だけの問題ではなく、給与交渉自体がタブー扱いの企業人事も多い気がします。レンジが決まってるから交渉の余地がないとか、そもそも給与の交渉してくる奴なんてお断りだ！みたいな。実際前職ではそういう人事の方がいました。 あと話は少しズレますが、新卒採用の時給料や昇給率のことはあまり聞いてはいけない雰囲気がありましたがそれもおかしいよなと思います。8年ほど前なので今は少し違うかもしれませんが… 職業選択において給料は重要なファクターになるので、新卒も中途ももっとオープンに給料について企業に聞けるようになるといいですね。