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途上国支援は「ビジネスで」やるべきだ
NewsPicks編集部
林田 修一世界銀行グループ MIGA 駐日代表 兼 東南アジア副代表
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【新サービス】NewsPicksトピックス、始まります
NPコミュニティチーム
林田 修一世界銀行グループ MIGA 駐日代表 兼 東南アジア副代表
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英銀行、給与カットなしの週4日勤務制に移行 「週5日制は20世紀の遺物」
CNN.co.jp
林田 修一世界銀行グループ MIGA 駐日代表 兼 東南アジア副代表
業種によるかもしれませんが、近年、金融などではサービス残業が減ってきても生産性が変わらなかったのと同じで、週休3日でも生産性は変わらない可能性も十分高いと思います。日本でもみずほ銀行などが導入を発表しています。 他の業界でもマイクロソフトでは週休3日にして逆に生産性が上がったとのことです。https://www.cnn.co.jp/tech/35144862.html また、毎日の労働時間を短くして週5日働きたい人もいるので選択できるのがいいかもしれないですね。 歴史を振り返ってもわかる様に人間の習性としても誰もが長時間労働に耐えられるかどうかは甚だ疑問ですし、文化や性別などによっても働き方に関する考え方は違うと思います。 ユバル・ノア・ハラリの「サピエンス全史」に詳しく説明されていますが、人類史で最も長く続いた狩猟採集社会では労働時間にルールはなく、通常は1日3時間労働で3日に1回のペースで狩りに出ていたそうです。中世の頃は欧州で年の半分ぐらいが休みで、そこから(人類史の観点ではごく最近)急激に労働時間が伸びて産業革命の頃はほぼ毎日働いていたようです。最初に週休2日したのがフォードと言われています(単に試したところ生産性が一番良かったからという理由ですが、これが人間の性質にあっているか、また現在でもそうなのかは疑問です)。
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JERA小野田社長、冬のLNG需給「高い確率で安定」
日本経済新聞
林田 修一世界銀行グループ MIGA 駐日代表 兼 東南アジア副代表
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【衝撃】デジタル化が「大量のCO2」を生んでいた
林田 修一世界銀行グループ MIGA 駐日代表 兼 東南アジア副代表
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High freight rates cast a shadow over economic recovery
unctad.org
林田 修一世界銀行グループ MIGA 駐日代表 兼 東南アジア副代表
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