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長寿時代、大きく壁越えろ
日本経済新聞
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「年収の壁」と向き合う
日本経済新聞
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日銀、保有国債に含み損8749億円 異次元緩和下で初めて
日本経済新聞
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アマゾン、要求書受け取らず ドライバーらが労働環境の改善求め
毎日新聞
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ウーバー配達員は労組法の「労働者」、ユニオンとの団交に応じるよう命令 都労委
弁護士ドットコムニュース|話題の出来事を弁護士が法的観点からわかりやすく解説するニュースコンテンツ
コロナ禍で売上高3倍。急成長アパレルユニコーンの堅実経営
NewsPicks編集部
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いつまで放置?パート年収の壁 時給上昇が就労調整招く
日本経済新聞
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こちらでも書いた通り、段階的だろうがなんだろうが、この壁は不要です。 https://newsdig.tbs.co.jp/articles/-/161068 最賃やインフレだからと時給を上げると、その分だけ労働時間を減らさなければなりません。 この壁が、時間給の従業員の就労時間中でのスキルアップを阻む原因です。 時給が高いのに長く働けず、そのために習熟も遅い。 結局パート、アルバイトが育たないので、調整弁的な使われ方をしてしまう。 行政はこの壁をなくすこと。 企業は正社員登用を積極的にすること。 従業員は所得調整に甘えないこと。 所得調整をする時間給従業員の多くは女性。 女性の働き手は増えているものの、こういった消極的な調整弁当的な労働では、いつまでも女性活躍なんて進みません。 各方面で意識と制度を変えていく必要があります。 さらに言えば、壁の範囲内しか働かないのなら、家事は任せたよ、みたいな流れにもなりかねない。 というか、そりゃなるよねと。 国民の意識は多少変わりつつあったとしても、国の制度のせいで結局は性別役割分業から抜け出せなくなってしまう。 男も女も同じように働ける環境があって、そこで初めて家事分担も平等に振り分けられる。 パート年収の壁をなくすことは、ジェンダーギャップ指数で日本が最下位クラスから抜け出すことにも大きく寄与するのではと思います。
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