阪本 明子

経済最優先の価値観が世の常です。 社会に生きる人間も、多くのことを経済的な尺度で判断する傾向が強くなるのでしょう 　厳密に言えば 「わからない」からの「放っておく」という自己保身

そして…事前通告なく国税局の査察部はやってくる🦆 正直、申告内容に問題がない訳がない。 トップの周囲にイエスマンしかいない組織の限界。 組織のメカニズム、成熟ではなく成長を優先した結果。

物事の見方には二種類あり、一つは「見の目＝目を開いて目に映るものを現象として見ること」もう一つは「観の目＝現象として見えるものの裏側にある本質や相手の心を見ること」です。 「正しいことが証明され、望まない結果を生んだ」 さて、評価基準として（他者との関係性）重視する人間が増えると企業の社風は低下していきます。 　なぜなら、メンバーの関心が組織内に向かってしまうからです。私は権力を全て否定する気はありません。 権力を行使しなければ、組織の秩序が維持できないケースもあるからです。 ただ、権力者も「人」 未熟な自分とひたすら戦うべきは同じ ゆがみを取り繕うからおかしくなる 見物人ではなく 相手に立ち直る機会を与える人となれʕ•ᴥ•ʔ

そごう・西武池袋、その売却先は、ヨドバシ・ホールディングスと連携する海外ファンド、フォートレス・インベストメント。ヨドバシカメラを核店舗とした商業施設に替わるという予測も報じられていますが…売却後の百貨店従業員の不安は大きく、雇用維持や事業継続を求めたストライキが決行されるようです。 が、事業継続は無理でしょう。 百貨店では、もはや収益モデルを描けないでしょう。 そごう・池袋百貨店の行く末は、海外旅行者向けのアウトレットなのかも知れません。

ロゴの変更ではなくTwitter消滅

ビッグモーターは「会社と関係なく店長間で慣習的に行われていた。一切強制していない」と説明しています。 個人的には「収益を求めて恫喝する、降格人事を含め…」驚きました。 こんなことに「悪意はない」 この感覚、ズレてますねぇ 不正請求の原因が何かですよ？ 社長が全権を持っていた感はしっかり伝わりました。