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ニトリ、ワークマン、モンベルが続々参入　軽くて安い布製ランドセルは“価格破壊”を起こすか？
ITmedia ビジネスオンライン
C Naoki電力関連産業@火力発電
誰のためのランドセルか？という事を考えると親や祖父母の満足感ではなく、子どものためにどうあるべきかを考えたいところ。そういう意味では軽いランドセルの選択肢が増える事は良いことかと。
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上司→部下「前にも言ったよね」はNG　同じ質問されても「喜んで答える」が正解の理由
AERA
C Naoki電力関連産業@火力発電
指示をしたならば、その後にどのようなアクションをするのか復唱してもらうなり確認する琴が大事。そこで気づかない事は何が足りなかったのか、私事した方とされた方でどうしていった方が良いのか相談するのが大事かと。
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「年齢確認の壁」を打破--東武と日立、東武ストアで指静脈認証による決済実現
ZDNET Japan
C Naoki電力関連産業@火力発電
指静脈認証で年齢確認や決済までできるようになればスマホいらずで便利になりそうという印象。
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QRコード決済の利用者最多はPayPay、満足度では楽天ペイが首位 - MMD研究所調査
プラスデジタル
C Naoki電力関連産業@火力発電
楽天ペイユーザーは楽天との連携をきっちり取りきってる感があるから、満足度が高いのかと。
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国民の「金融リテラシー」向上のための機構、政府が設立--学びの場を提供へ
CNET Japan
C Naoki電力関連産業@火力発電
学びの話なんだから、普通に文科省でやればいい。また、余計な機構なんて作らず、金融庁や文科省のYouTubeチャンネルに教育系YouTuberとタッグ組んで、コンテンツ配信するだけでも全然違うと思う。国がお金の使い方を学んだ方がいい。
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「ランドセル型のリュック」は悪目立ちしたくないから？　「ラン活」が本格化、親のニーズ反映
dot.オリジナル
C Naoki電力関連産業@火力発電
謎の我慢を美徳とせず、ランドセルも業界に忖度せずに廃止できればいいのにと感じてしまう。祖父母両親、教育業界の自己満足でなく、リュックやバッグもランドセル縛りでない多様性があって良いと思うのだが。
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Z世代に人気の資産運用、第1位は「NISA」　Z世代の投資家の4割が「毎月5万円以上」投資していることが明らかに
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
C Naoki電力関連産業@火力発電
貯蓄から投資へシフトする事は歓迎である一方で若いときにしかできない経験や体験ができず、本人の稼ぐ力が伸びなかったり、ただお金が増えていくのを眺めるだけの人生にならないようにはしてほしいなと感じる。
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タブレット端末の議場持ち込み、自民・共産が反対「品位欠ける」　ペーパーレス化は合意
産経ニュース
C Naoki電力関連産業@火力発電
品位とは人や事物にそなわっている気高さや上品さ…とのこと。デジタル化についていけないという本音が言いづらいから「品位」という単語が出てきたのか…。品位を重んじるなら、品良く社会ルールを守り納税もお願いしたい。
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東京の未婚率が増加中…結婚と娯楽・キャリアの選択に揺れる「おひとり」生活
LIMO
C Naoki電力関連産業@火力発電
こういった記事も含めて未婚率を上げてるのだと思う。選択の自由はある大前提ですが、結婚・子育て＝しんどい、独身＝気楽という「新常識」の認識が広がれば相応の構成にはなっていきますよね。
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寿命迎えた太陽光パネル、リサイクルで「都市鉱山」に
AFP
C Naoki電力関連産業@火力発電
太陽光パネルも昔から言われてきた話かと。次はバッテリーどうするの？っていう話も出てくる。ほらガソリン車の方がよかったじゃん！っていう声が出る前にＥＶ推進派はしっかり対策を打ち出していただきたい。
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すき家が初の“深夜料金”を導入へ　午後10時～午前5時の間は料金7%上乗せに
TBS NEWS DIG
C Naoki電力関連産業@火力発電
モーニング、ランチ、ディナーと飲食店では時間帯毎にメニュー等は変えたりできているのだから、これも「夜食」の料金という事で良いんじゃないでしょうか。…とんでもない値上げでもないですし。
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IT企業のリモートワークは今も続いているのか？完全出社必須なら62%の従業員が離職を検討
PC Watch
C Naoki電力関連産業@火力発電
出社ベースとしつつも「リモートという選択肢が選べる」という環境であった方が満足度は高いのかなと感じます。
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トヨタ、航続距離1000キロのレクサスＥＶを初公開　26年投入予定
Reuters
C Naoki電力関連産業@火力発電
1000キロ走れるなら、電気自動車普及も見えてくるかと。
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いまだにChatGPTの禁止を議論している組織が知っておくべき、AI開発競争の未来
Yahoo!ニュース
C Naoki電力関連産業@火力発電
「よくわからないから使うのはやめておこう」…ではなく、どういうものかちゃんと知ってリスク評価して、活用する事を前提に物事を考えておく事が大事。
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4月の実質賃金3.0％減　13カ月連続マイナス
共同通信
C Naoki電力関連産業@火力発電
この物価上昇の中で社員の賃金を上げず、相対的に社員を貧乏にさせるような企業からは離れる事を検討した方がいいのかもしれない。
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終身雇用ありきの退職金　政府が是正、税制と規則一体で
日本経済新聞
C Naoki電力関連産業@火力発電
政府も脱・終身雇用ができるよう後押しをしてきた。１つの企業にぶら下がるのではなく、能動的にキャリア形成を考える事が大切。
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去年の出生率1.26で過去最低 7年連続で前年を下回る
NHKニュース
C Naoki電力関連産業@火力発電
少子化スパイラル継続中。このカーブを緩やかにできるよう、子育て世代のサポートを充実していただきたいところです。票を持ってる高齢者ばかりを優遇している場合じゃない。
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グーグル、育休社員にも退職勧奨　大規模リストラの一環で
共同通信
C Naoki電力関連産業@火力発電
大規模リストラは育休中の人も公平に対象にしたって事であって、育休の人は雇用が保証される事ではないって話ですよね。育休者が特別不当な扱いを受けてるワケじゃないんだろうな。
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NORMAL