前田 和弘

日本で『働く』というのは、会社に人生を人質に取られることと同義だった気がする。 持ち家をローンで買って、車をローンで買って、会社に飼われるというテンプレ人生を疑問も持たずに過ごしてきた人は多かったのでは無いか。 少なくとも大学までは自分自身そんな人生しか想像出来なかった（成熟遅くないか？というツッコミは甘んじて受ける。我ながら思考が幼い期間が長かったように思う）。 平成でそんなテンプレが崩壊しつつも残滓を残す中、コロナ禍で異なる選択肢が急にわかりやすく突きつけられた時、より魅力的な選択肢を取るのは必然ではないか。 この流れで…というほど大きな潮流ではないが、皆んなが少しずつ自分の価値観で仕事を選ぶようになり、そして他人が選んだ仕事をリスペクトできるような社会になっていって欲しい。

ロボットが手術するというのは、自分が知る最古の漫画だとブラックジャックで語られていた記憶がある。人が想像できることは実現できる、なんて誰かが言っていたが、これもその一つの証左になるのかもしれない。 リスクゼロ思考に支配されている国では普及はしないと思うが夢のある話だとは感じる。 記事にある通り、あくまで補助的に使われるというのが現実的だと思う…が、どうやって分担するのだろう？ ロボットに原則任せた上で不測の事態に備えるなら、結局有能な外科医がバックアップにつかないと不測の事態が防げないような気が。ロボット外科医が有効なのは経験が少なかったりオペが下手な外科医との代替だと思うのだが…。 普及したらしたで、オペ経験値を積めない外科医が増えて人類全体の医療レベルが落ちたりするのだろうか？…などというのは先走った想像か。

割と当たり前のプロセスで学習させているように見えるのは気のせい？ 特段このサービスが悪いと感じた訳ではなく、英語学習の選択肢の一つとして有効だとは思う。 英語に限らず、学習というのは動機x習得までにかけられる期間x習得までにかけられるお金、加えて誰から（何から）との相性だと思う。

文章後半でも触れられているが、人を適当な境界で世代に分断することはナンセンス。コトラーを持ち出して正当化しようとしているが、マーケティングにおけるクラスタリングと、世代で括ってわかった気になるのとでは趣が異なるのではないか。 特に「ゆとり世代」というのは自分が知る限りでは「ゆとり教育」に端を発する人を揶揄する用語であり、「さとり」もその文脈を出自にしていたように思う。こういう言葉を用いてグルーピングするのは彼ら彼女らに大変失礼だと感じる。 世代分けは兎も角として、物心ついてからインターネットが出てきて「新しいモノ」として理解してきた世代と、物心つく前からインターネットが存在していて自然に触れてきた世代で価値観が異なること自体については同意。自分の感覚だと価値観の違いというよりは、価値観の振り幅が大きいという感覚。 昔からあった価値観の差が大きくなっているのは体感してるが、つまるところ個々人と向き合って必要に応じて擦り合わせるなり擦り合わないことを確認して距離を決定するなりするだけの事。 世代で括ってわかった気になって、個性を蔑ろにするような事にならないようにしたい。 蛇足だが、会話や議論で「コスパ」とか持ち出すメンバー（タムパは聞いたことが無い）は往々にしてパフォーマンスが低かった。どんな年代でもちゃんと会話ができてコンテキストが共有できるメンバーは成果を上げていた。そういうちゃんと仕事できる奴に限って恥ずかしそうに「ゆとり世代なんですよねー」とか言っていたのを不憫に感じたのを思い出した。

新人✖︎テレワークというキーワードで関心をもって開いたが、そもそもこの記事が何を言いたいのかよく分からなかったという印象。 後半に書かれている通りだが、サボり自体は新人に限ったことではない。テレワーク云々というよりもモラルの話ではないか。外回りの営業がカフェでサボっているのと文脈的には変わらないように思う。 ただ、こういう人種がそれなりの数生息しているせいで、リモートワークでも十分に成果をあげられる人達が、リモートワークにシフトできる機会を潰しかねないという点に危機感を覚える。

民間企業との互換性の問題については理解できるが、法案の条文ミスは一太郎のせいじゃないのでは？ このニュースだけで一太郎の評判が貶されてしまうとジャストシステムが気の毒。 一太郎はワードと違って、いにしえのワープロと挙動が近いことからワープロ世代には使いやすいツールだったとは思うし、ちゃんとアップデートしているので決して悪いツールではない。