石村 晋作

商品は以前から見かけたことはありましたが、報道で初めてHP見に行ってみました。 「？」と思うようなプレスリリースや、フォントの大きさ… ただし、よく見ると本来は賞賛されるべき、素晴らしい内容であるのでは…と思いました。 なんでこうも真逆の印象を与えるようなプレスリリースになってしまっているのか…もったいないなぁ、と。 2024.04.10 『３月２６日入社式で新たに１１４名が入社』 https://www.inaba-foods.jp/topics/detail/1065 →辞めた方以外にいっぱい入社されてたのですね。 グループ初の5,000名突破。素敵じゃないですか。 いや、書き方！フォントでかい！ 2024.04.11 『「児童養護施設」缶詰寄付への感謝のお手紙』 https://www.inaba-foods.jp/topics/detail/1066 →素晴らしい…1.5億寄付。 いや、感謝の手紙の内容への言及ゼロって！読みたいのに！だから、フォントの大きさ！ 某Openworkという、社員口コミサイトで評価点3.81（トップ1%！ってほんとすごいですよ）、クチコミ数175。 「ひょ…評価高いな！や…やらせ口コミ…？」と邪心を持ちながらよくよく読むと、給与もそこまで高くない（低くもない）実際の投稿がされており、おそらくやらせではない気がします。 ・社長は本当に365日休みなく働いていて、信頼している ・社是が、「経営目的は社員と社員の家族を守る」 ・商品は「無添加・無着色・無香料」を貫く ・賞与は9.4ヶ月 ・負い目を感じないように、若手のうちは一律に昇給させる（大卒7年後、院卒5年後まで確実に昇給） ・ただし、職制後は実力で評価 ・IT化が全然進んでいない。経費精算は紙に印刷し、押印してから本社へ郵送 ・週報は手書き など、良いこともあまり良くないことも赤裸々に書かれている。やらせの書き込みではないですねこれ。 誤解されるようなプレスリリースではあるけれども、ブラックではないはずです。 早くいなば食品の本当の良さが世の中に伝わるような体制を整え、日本の誇れるグローバル企業然としていってほしいです。 完璧な人も完璧な組織もありませんから、短所にだけフォーカスが当たってしまったような今回の報道は神様が与えた試練！？ もったいな〜い！

しょ…詳細を双方の弁護士から聞きたい… 私はスシローさんにも彼と彼のご家族にも「調停の成立」は一番良かった結末に思ったのですが。 （支払いは0円ではないはず。6,700万も払えないが、かと言って判決で200万で手を打ちましたとは前例になっちゃうからできないし…よって、取り下げてから、誠意を見せる金額はいくらか払う、など。自己破産されても、亡くなられるようなことに万が一なってしまっても…そんなことはスシロー側は望んでいないということでしょう。そりゃそうだ） コメントで、「SNSで怒りが出ても『あえて拡散はしない』ってことを選んでもいいように思う」とありましたが、なるほど！「人間って感情で動く」ことを再認識させられました。 「何やってんだ俺の好きなスシローで！晒して懲らしめて やる！」っていう拡散が、結果的にスシローが被害被るってパターン… そもそも労力と見込めるリターンを考えた上でも、スシロー側が訴えざるを得なかった1番の理由が「模倣されないように対処」だったのでは？と思います。 訴訟したことが重要であって、もう「訴えられても取り下げられるから大丈夫、ウケるならバカやるぞ」とはならない、抑止力になるはず。（と願いたい一般のわれわれ） スシローはただただ被害側なのですが、さすがに「個人（家族）と法人では6,700万の重さが違いすぎる…」と思っていたのでこの判決は良かった気がします。 ただ、私がFood&Life Companiesの株主だとしたら、「なにやってんだ〜、6,700万払わせろ〜！」となっていたかもしれません。感情で動くので。