矢田 祐

停職10日の懲戒処分は会社としての世間体しか考えて無いのでは？ 警察が過失致死の証拠隠蔽として動いてほしい。

日本では解雇できないから金を払って辞めてもらう。その結果再就職できる優秀な人から割り増し退職金目当てもあるし、経営陣への絶望や、社風とのミスマッチ、正当な評価を求めて退職する。 結果としてクズだけが会社にしがみついて残ることとなった。

重厚長大産業の古い会社に勤めてた人が言ってた。その会社ではどんなに仕事が嫌でも40過ぎるまでは会社に残れと代々先輩方に言われてきたそうだ。 辞めたらその街に住むのは辛い、退職金で大きな違いがある。 しかし、40過ぎで辞めたせいで転職の機会など、多くの機会をその人は失ったと思う。

公務員は労基適用外だと思ってましたが。 緊急事態においては、公僕は国民の命のために多少の犠牲はしょうがないのかと思ってましたが。

年齢で人を評価するのはアメリカ、イギリスの企業では違法なのでずいぶん遅れた議論だ。 年齢に限らず、性別、人種と自分でコントロール不能なことで人を評価するのは差別に該当するのだ。 欧米基準では。

アメリカでは喫煙者を合法的に解雇できたりしますからね。抜き打ちニコチンテストなんかもあるそうですよ。 だからワクチンなんか当たり前。

愚策。 効率と効果を考えれば、若者を先にワクチン接種し経済を回すべきだった。 病院足りないなら、若者を優先治療するトリアージが世界的に常識だろう。 それが出来ないのは、老人が選んだ政治家で、政治家も老人だから。 日本オワタ。。

今すぐ若い人優先治療のトリアージを！ もたろん政治的に無理ですけど。有権者も政治家も年寄りだから。

ディーラー経由して売るくらいならその州を諦めるとか、工場建てて雇用創出で地方政府と交渉するテスラが正しい。 日本もディーラー販売は終わり、テスラがショールームとネット販売というのが当たり前になるだろう。 僕の場合、営業マンにインセンティブが入ると思うとムカついて買い物が出来ないので。

韓国の最低賃金引き上げ公約が失敗し、失業者が溢れ企業倒産増加した失策に学ばないのかね？

僕の人生観は小学校の時に読んだズッコケ三人組に多大な影響を受けた。 その後、子供が出来て毎晩読み聞かせて、子供も大好きだった。 最近では中年になったズッコケ三人組が発刊されてたので楽しんでいた。中年になっても3人の冒険が続いていたり、ハチベイの実家の八百屋はコンビニになり反抗期の子供の扱いで苦しんだり、リストラにあって帰郷した相変わらずのモーちゃん、独身で童貞教師の博士は小学校時代の憧れの子とついに結ばれる。 小学校時代謎のままで終わったいくつかの事件のその後も分かり、できれば老年になったズッコケ三人組も読みたかったのに。 RIP

ヤホーのライセンス料高いのでやたらとペーペー 押してたけど、買った方がブランド定着させるより安上がりとの判断か。