野嵜 晃弘

株式会社キャリアリテラシー代表取締役  https://c-literacy.com/  「人事制度で"家業"を"企業"に進化させるプロフェッショナル」 として主に小規模事業者の組織づくりやリーダー育成を人事制度をきっかけに支援しています。 キャリアコンサルタントとして従業員の声を聴きながら人事制度を構築することを得意とし、制度の構築率は100%で頓挫せずに導入しています。 また元人事として運用のきめ細やかさや人事事務局に対する育成に尽力し、内製化に努めています。  【前職】 22年間働いた小売上場企業を45歳で退職し独立。残りの20年のビジネスマン人生を有意義に且つ働き方改革のアーリーアダプターとして生きていきます。 会社員のキャリアは店舗9年(内店長5年)、人事9年、法務コンプライアンス室長2年、そしてお客様サービス部長を1年半担当。管理職歴17年。 思い出深い仕事は、創業者の息子さんの教育係とクレームで5時間19分に渡り顧客と電話で話したこと。