誘導記事だなと感じますが、敢えて、それに乗ります。 いろんな観点から、「恥ずかしい」「情けない」。

男性の半分と女性の25%が、男女平等(または女性優遇)だと思っているという結果が、ショッキング(というか信じられない)です。 男性80％、女性の95%位が、男性優遇だと感じているのではないかと感じます。単なる感覚です。 私の感覚だけではなく、日本には、大き過ぎるジェンダーギャップが明らかにあります。 今の日本で、内閣に、企業CEOに、起業家に、VCに、どのくらい女性が活躍しているかを見れば、明らかなことです。 逆に、今の日本で、いかに多くの女性がシングルマザーで貧困に陥ってるか、コロナで失業し自殺している女性が多いか、いやらしい目で見られたり、痴漢されてる女性が多いから、いかに今でもお茶汲みしているか、家事を当たり前のように女性がしてるか、イクメンという言葉はあって、イクウーメンという言葉がないか。これまで、いかに悲惨な女性差別や人権侵害が起きてきたか、少し考えたら、明らかなことです。 勝手な邪推ですが、NHKは、このアンケートを使って、”「男女差別」は、皆が感じてるよりは、実はそれほど問題ではないし、それを解消する(女性が総理大臣になるに)は30年くらいはかかると皆は思ってるから、直ぐには変わらないだよ。”と皆んなを洗脳しようとしているように感じます。 日本は危ないな、この記事を読んで、思います。

安宅さん、とても分かりやすいデータと素晴らしいメッセージでした。拍手👏 久能さんの「跳ぶように考え、這うように行う。」というメッセージも、まさしくという感じです。 「自分が信じることが、実現する(動き出す)までは、50回でも100回でも、主張し続ける」(安宅さん)。 まさしく、そうだと思います。 「日本の成功は、プロジェクトの成功もあるけれど、人を育てること。それが日本の世界に対する貢献だ」(久能さん) 「自分が考え、覚悟を持って、決めて、責任を負う」(久能さん)。 その通りだと思います。 梶田さんの「知的好奇心ドリブン」も含めて、さすが、真理を真摯に追い求めてこられた方なんだな、としみじみと感じました。 素晴らしいセッションだと思いました。

「自分以外の誰かのために働く「YOU」の視点であり、多様性を受け入れる「ダイバーシティ＆インクルージョン」の精神です。」 良いですね。

「民間版の世界銀行」(2030年までに途上国で1億人以上に金融アクセス)を目指す五常・アンド・カンパニーの創業者・代表の慎泰俊氏(40歳)。 2014年7月創業から急成長を遂げ、2020年8月末時点でインド・カンボジア・スリランカ・ミャンマーに3,400名を超えるグループ従業員を擁し、顧客数は57万人、融資残高は270億円を突破。 このインタビュー記事(全6話)でも彼の生き方や考え方が良く現れていて、多くの感じるものがあります。 https://venturenavi.dreamincubator.co.jp/articles/interview/5286/

楽しみです。