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商品の魅力を一言で伝え、時には売上も左右する「ネーミング」考察
デザイン事例から考える生活価値観とウェルビーイング
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
Good記事。そういうこと。 差別化したネーミング＆パッケージをどう護っていくかもね（知財ってやつ〜w） 新潟こ蘇我農園さんの事例も！ > 闇堕ちトマト
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「いつもやる気がない人」と「安定してやる気がある人」、その決定的な1つの差。 - チームX──ストーリーで学ぶ１年で業績を13倍にしたチームのつくり方
Diamond Online
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
自分はどっちなんだろ？！ どっちにも転べる気はするけどw → いつもやる気がない人 → 安定してやる気がある人 まぁ前者であれ、、楽しめる状況や意識を自ら作り出して行くことが大事だよね
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能力不足なのに自己評価は高い｢ローパフォーマー社員｣をどう変えるかパワハラにならない｢叱り方｣のコツ
PRESIDENT Online
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
幼い頃から尊重されて育つから「何言っても許される」（尊重してもらえる）ってなってるのかなw 若い人よりも、中堅に差し掛かるくらいで多い気がする。。むしろ若い子の方が控えめで素直。 「従来のように会社が適材適所を考えて配置するメンバーシップ型から、本人が自分の適所を獲得して成果貢献するジョブ型に切り替えていく中で、キャリアを自律的に考えてもらう必要性」 とのこと。なるほど。。
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悪気がなくても嫌われる「相手をイラッとさせる文章」の特徴3選
社会人1年目に受けたかった「文章の授業」
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
これねw
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キャバクラに一晩30万円落とす「台湾の守り神」TSMCがやってきた熊本で見た「バブルな現実」
現代ビジネス
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
やっぱ熊本は元気。まだまだ伸びる感じかね〜 地に足のついた取り組みもしっかりと だねー 熊本行きたい。。
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人はなぜ間違えるのかー間違いを認めない心理のメカニズム
刑事司法の一隅を照らす
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
これね。。 加齢とともに（自己）認知機能も低下して、より傾向が強くなる気もする。。 気をつけたいね〜w
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「読みづらい文章を書く人」が無意識に使っている言葉とは？
社会人1年目に受けたかった「文章の授業」
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
そういうこと。 意識してるつもりでも、意外と冗長になっちゃうんだよねぇ。。 「シンプル」に「整理」することが大事。。
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若手が育っていないと感じる管理職は8割…過ごしてきた環境の違いが上司と若手のわかりあえなさを生んだに過ぎない事実
集英社オンライン
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
若手に期待し過ぎなのかも知れないね〜 僕らの若いときは期待されてる感もなかったし、自分に期待すらしてなかった感w 「どうありたいか／どうなりたいか」 と 「どうあって欲しいか／どうなって欲しいか」 との擦り合わせ不足 →コメントから・・・うん、共感 そして、言語化しにくいモヤモヤ感や不安感をうまく吐き出して（引き出して）あげることも重要なんでしょうか。。何事も。
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リーダーシップとは「納得」への導き。そのために磨くべきスキルは？
デザイン組織のカルチャー・エクスペリエンス
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
「覚悟」よりも「納得」 そして「言語化」が重要（コメントから） うん、共感。。 北方謙三が懐かしいw
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利用者の9割が実感。「圧倒的時短」を叶える市場調査ツールとは
PR: SPEEDA
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
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プロ編集者に聞いた「語彙が豊富な人」の習慣トップ5
社会人1年目に受けたかった「文章の授業」
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
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石川「輪島塗」生産再開見通せず “ほぼすべての職人が被害”
NHKニュース
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
なんとか頑張ってほしい！ 復興支援のためにも、お椀買うかー
53Picks
｢物流の2024年問題｣の元凶は経産省にある...物流企画室長が激白する｢危機解決｣に必要な政策転換のシナリオ
PRESIDENT Online
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
あ、また中野さんw タイトルはあれだけどw 改革改善に取り組んでるって話し〜
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なぜシャンパンタワーにドンペリが選ばれるのか
東洋経済オンライン
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
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映画『オッペンハイマー』、2024年日本公開決定　配給会社「さまざまな議論と検討の末」
ENCOUNT
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
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218Picks
創業者の思いが込められる「ロゴマーク」のデザイン考察
デザイン事例から考える生活価値観とウェルビーイング
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
Good記事。中小企業の皆さんには、ぜひロゴを大切にするのと同時に権利（商標権）への意識と、その権利も大切にしてほしい！
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閉じこもるな。人事は企業の“コミュニケーター”だ
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
これ。大事な観点。
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デザイナーが教える モノクロ資料の基本レイアウト
【インフォグラフィックで読む】ビジネスのためのデザインスキル
星野 英也特許庁（Japan Patent Office）
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