庄子 錬

企業コンテンツ制作において、コンプライアンス面で気をつけるべきポイントはたくさんあります。 今回は、広報担当者や社内編集者（インハウスエディター）が押さえておくべき3つのポイントを見ていきましょう。

面接前、あるいは面接と並行しながら、履歴書以外の「文章」による審査をすることは有効なのでしょうか？ 今回は、「雇うべきでない社員を文章で見極める方法」について考えてみたいと思います。

今回は、前回の続きとして、編集者であるぼくがふだん実践している4つの情報収集術を紹介します。 「なんだ、そんなことか」と思うものばかりかもしれません。でも、ちょっとしたコツを知るだけで、情報との向き合い方が変わるはずです。

今回は、IQ（知能指数）だけでなくEQ（心の知能指数）も高い、本当の意味で「頭のいい」人たちが、文章で表現している「知的正直さ」について解説します。

前回の「書き続けるのは大変だ」の流れから、編集者の役割について考えてみました。 この仕事はとても魅力的で「編集の仕事はつまらなかった」という人を見聞きしたことがないのですが、他の編集者はどう思っているんでしょうね。

後日談ですが、この件をきっかけに週2、3日走るようになりました。しかし世のランナーは実に多種多様なTシャツを着ているんですね。ゴールデンステート・ウォリアーズのTシャツを着てる人を見たときは、思わず声をかけてしまいそうになりました。

資料やレポートで大切な要素といえば、やっぱり「グラフ」。グラフがあると内容をひと目で理解できますし、　説得力も増します。同じ情報を伝えるにしても、相手の反応ははるかによくなるでしょう。 ただグラフの特徴を理解しないまま、なんとなく使っている人も多いと思います。 そこで今回は、グラフを使うときに知っておきたい基本ルールをお伝えします。

見出し（＝キーフレーズ）は、そのスライドや段落の内容を際立たせる大切な要素。ここがぼんやりとしていると、資料全体を通してインパクトが欠けてしまいますし、相手もしっかり目を通してくれません。 とはいえ、見出しは商品やサービスの「キャッチコピー」のようなもので、「つくるのが苦手」という人も多いのではないでしょうか。 そこで今回は、資料作成で見出しをつけるときの3つのコツを紹介します。

どうすれば、独自性ある文章を書けるようになるのか――。このシンプルかつ難易度の非常に高いテーマを考えていきます。

レポート、感想文、記事、日記、エッセイなどを書かなければいけないのに、どうしても書く気が湧かない……そういう日もありますよね。 今回は、そんなときに役立つ習慣を紹介します。「書きたいのに書けない」ストレスにさよならしたい方、必見です！