C Naoki

自治体に入る金額が減らないのであれば、それで良いのでは？何が問題なのかわからない。

子育て世代が減っていく点は仕方ないと思うが、1人で暮らす高齢者の比率が増えていく中でのサポートのあり方は良い方向に進んでほしいところ。

オンラインでできるようになるのは良き。

飲み会の話もあるが、「与えられた仕事が終わらない場合はサービス残業も検討すべきと思いますか」については、「思う」が16％…っていう部分が気になってしまった。労働者側の教養も必要。

生成ＡＩがどんどん身近に。しっかり活用できるように日頃から遠ざかる事なく自分から近づき使っていく事を心がけたい。

クラウド保存のリスクをどう企業が評価していくのか、Googleがどう信用回復のためのアクションをとるのかは注視していきたいところですね。重要情報の取り扱いには十分に注意しなければいけませんね。

さっそく手に取り買いました。携帯性を考えるとスリムになったのはやはりありがたいですね。

子持ち様の方々こそ、他のメンバーにできるだけ迷惑をかけないよう、生産性高く効率的に働くように心掛けてほしいなと思います。ただ一方で子育てのための時間制約があるからこそ、実は業務効率が高い人もいる。その辺りは外野がとやかく言うことではなく、社内の当事者同士でしっかりとコミュニケーションを取ることが大事かと。

「日本でフルリモートできる会社はなんと全体の1%でした」…印象的にはもっと少ないイメージ。出社してなんぼ…という価値観からの脱却や、業務構造改革への意識はなかなか上がらない。多様性が主張される一方で「余計な仕事」が伴う話はなかなか進まないものですね。

規格の規制が大きいだけで最近の軽自動車はほぼ乗用車。電動スライドドアに自動運転、広々空間…ハイトワゴンが牽引する時代。税制優遇の中での贅沢に対するニーズも強いという事で、その点は財布の紐がシビアな状況が継続している証なのかもしれませんね。

スマホ持ってる＝徴収という世界ならインターネットにつながる＝徴収という事とほぼ同義。…どうやって公平に徴収するの？…って考えると、少々ムリがあるような気がする。

ネット配信が選べるなら、地上波も選べるようにしてほしいものですね。