本間 玄

やはり。 いま、ちょうど困っていたところでした。

頭への衝撃という点では球技で言えばラグビーやアメフト、それ以外だとボクシングやプロレスなどの格闘技はサッカーの比ではないですね。 アメリカではプロフッドボールリーグのNFLを引退した選手達が脳震盪が原因とされる認知症状に悩まされ、それへの対応を描いた「コンカッション」という映画を観ましたが、脳震盪をはじめとする脳への衝撃は実に恐ろしかったです。 日本では脳震盪の恐怖が浸透していないせいか、数年前にフィギュアスケートで羽生結弦が国際大会で転倒による脳震盪をおして演技を続けたことが美談のように報道されたことがありますが、どこかの医師が「ありえない」と言っていた記憶があります。 それにしてと英国サッカー協会=サッカー発祥の地とも言えるところが11歳以下のヘディングを禁止しているのに日本は禁止しないのか理解できません。

レガシー証券会社が買って、この分野のプレゼンスを一気に高めるのはありかなと。

完了主義、極めて合理的で個人的には全面的にサポートします。私の仕事的にも大分はかどるし、なんの不都合もありません。 ですが、完璧主義こそが日本のモノ作りを世界の中で特別にしてきた要素とも言えるのではないでしょうか？ なので、何でもかんでも完了主義こそ正義とするのではなく、一部では完了主義、別の一部では完璧主義として、それを自ら判断できる分別を備える人間を育てることこそが今の日本に必要なことであると私は思います。 きっと、自分でどちらを選択するか判断出来る人、判断したい人は少ないと思われます。 加えて一部では完了主義を受け容れる社会の柔軟性も必要ですね。 昔、大手の総合製造業に発注を受けたソフトウェア開発のプロジェクトで、「うちは原子力発電所作っている会社なので、品質基準が厳しいです」ってドヤ顔で言われたことがありますが、そのソフトウェアと原子力発電所の品質基準が、かけ得るコストを基準として同じで良いわけないので心のなかでは「は〜？」と思っていたのは懐かしい思い出です。

国内ベンダーを参考に給与水準を決めても、転職マーケットにいる自他とも認めるような高度デジタル人材の採用は難してくて、結果、DXにイマイチついていけていないミッションクリティカルなシステムをウォーターフォールで開発/保守していたような自称高度デジタル人材が採用されるということでしょうか？

20万円オーバーのスマホをどんな人が必要としているのか知りたい

そもそも有給休暇は理由の説明すら要らないのでズルも何もないですよね。 ただ、いきなり休むと迷惑を被る人がいるような急な休みの場合はお詫びの必要はありますが、そうでなければ単なる権利の行使です。 と、杓子定規にはいきませんが。