Ishii S

有名な人が選挙に出ると、急に政治家口調になってしまってテレビに出てた時の方が魅力的だったとしらけてしまうのは自分だけか。

会社で責任も給与もそれぞれですよね。自分には縁がない（能力がないと認識すると同時に上司にも興味がないと伝えている）でずが、課長のマネージャーなので管理する相手もマネージャーということで大変な職務だと思います。

規定の範囲ではないのかな。警察の口頭注意が問題なのか。褒められた行為でないのは間違いないけど、処分には基準を明確にしてあげることも必要だと思います。

理系というよりは女性が特に工学系を選ばないという背景があるようにも思います。実際建築などはそれなりにいるわけだし。環境やイメージが大きいようにも感じます。社会人になってからの選択肢の多さなど実利が認識されるといいと思います。

自分の知ってる大企業だと管理職レベルだと女性はむしろ優遇されていると思います。ただ、絶対数が少ないのと上級管理職になるとガクッと少ない印象。 他の方がコメントしてるように同職位の賃金差はほとんどないのでは。 自分の家庭は育休以外はずっとフル稼働でしたが、子育てピークだったここ10数年は幸いにも自分が残業がほとんどないので、平日の夜は基本自分がやることで家庭が回ってました。残業ありきの働き方だったらどちらかが変える必要があって、それが女性になることが多いのだと思います。そうすると自然とキャリアとしてはマイナスになるし、上級管理職となるとより会社へのコミットを求められるでしょうからより難しくなるのかもしれません。共働きが浸透していても、自分の経験では子供の保護者会が平日にあると父親率は5%以下です。これも不自然なはなしです。

手で持つは重いし、記事にあるように痴漢と疑われるリスクからやりません。網棚は盗難と落ちないかという心配があって使ってません。 皆さんのコメントと記事の締めのように、正解はなく気遣いが必要ということですね。

150円くらいが節目でそこから上がっても1,2円と思ってたところが155円とは。でも長期的に見るとドルの金利は下がり円は上がるわけだから、どこかでは落ちてくるはず。扱いが難しいですね。 このレートだとドルを買うのは怖いし、とは言えドルの方が運用しやすいので円に変えるのも躊躇います。

ある程度区分けされてますが、買う側も大量の写真から自分の子供を見つけるのは大変な作業で面倒で買わないというケースが多いのでは。顔検索ができたり、クラスの集合写真はセット売りで安くしたらもう少し購入が増えるのでは。一枚にかかるコストは小さいので買えば買うほど利益が出るはず。

自分は3回ほど転職経験がありますが、普通に働いてる間はいつ転職するかなんて考えてもいないし、できるだけ長く働こうと考えます。それが別のことをやりたいとか、キャリアアップとかの一つの手段として転職があるのであって、転職するのが目的ではないと思います。 自分にこのアンケートが来たら「わからない」としか答えようがないと思いました。

最近、テレビでも打球が見えません。最近目が悪くなったせいもあるけど、打球が速いというのもあると思います。 ライトは動かないどころか後ろも見なかったですね。

理解はできるけど、具体的に申告があった広告について対処はしてるのだろうか？ 広告主に対して規約に違反している場合には罰金を課すとか言えれば抑止効果があるように思うけど。広告に出させてる以上、課金手段は握ってるはず。

当然でしょう。物価が上がって結果、給料が上がればそれでいいのではないでしょうか。それを冷や水と言ううのか…物価を上げずに給料だけ上げるのは持続可能と思えないのだけど。