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あくまで作業の結果は自己責任というところは厳しく問われても良い前提で、正式に部品交換が自分でできるようになるのは嬉しいです。 最新機種を使いたいという気持ちもありますが、バッテリーさえ調子良ければもっと長く使えたのにというシーンは数知れません。 新しいものに買い替えさせ続けることもできた中で、こういう判断をしたアップルには好感が持てますね。

日本が供与しているワクチンの数量多寡について意見されるシーンを見ることがありますが、日本では生産が可能にもかかわらず利用予定がないアストラゼネカのワクチンですから、可能な範囲で今後も提供を続けてほしいものです。 困った時こそお互い様、という心は日本の素敵な文化だと思います。

従来の仕事を、従来の通り、従来の指示の元でやろうとするとパフォーマンスは下がることがあります。 在宅勤務に適したやり方に変わることができているか？と自問自答したいところです。 が、育児や介護に代表されるような境遇の方も在宅勤務ができなければ休むところ（生産量0）、在宅勤務があれば働ける（生産量≠0）。夫婦どちらかの転勤などにより仕事を辞めなければならなかった方（生産量0）も、辞めずに働ける（生産量≠0）。 こういったことも考慮して是非を語りたいです。 単純に｢移動がないから通勤交通費0、疲れないから生産性上がるだろう｣とするのは経営者に都合のいい理屈だと考えます。