ホーム
45フォロー
49フォロワー
【保存版】そもそも北朝鮮は、なんでミサイルを撃つの?
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
北朝鮮がミサイルを発射する度に、「金正恩選手、ホームラン○号達成!」というネタツイでSNS界隈が盛り上がったり、Jアラートが鳴る度に、「意味あるのかよ?」といった投稿が相次ぐ。
今こそ、有事に対する国民の危機感を高めなくてはと思う。
なおミサイルの被害は、殆どが爆風によるものなので、「直接当たることなんてない」と楽観的に考えず、すぐに立物内に避難することが懸命。
https://search.yahoo.co.jp/amp/s/president.jp/articles/amp/62948%3Fpage%3D1%26usqp%3Dmq331AQIKAGwASCAAgM%253D
【反論】エアクロ4人のCFO集団「黒字化させる」
【核心】ピケティが語る「不平等な社会」の解決策
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
富裕層からの累進課税で財源を確保し、国民全員に1,500万円を支給するという「ミニマム・インヘリタンス」。
大いに賛成ですが、それをどうやって実行するかが肝心。
記事でも、政治資金の不平等は解消されておらず、富めるものに有利な状況になっていると述べられています。
個人的な考えですが、若者向けの政策は日本のような高齢化社会では支持されにくいので、まずは累進課税の傾斜をキツくすることで確保した財源をしっかり高齢者含めた国民全体に再分配することを提唱し、財源確保の仕組みを先に作ってしまう。
その後、徐々に若者を中心とした低所得層に再分配の比重をかけていくというやり方が現実的かと思います。
【直言】犯罪心理学者が教える「人を伸ばすフィードバック」
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
かねてより、「仕事も子育ても同じ人間相手という点で共通しており、応用できる事が非常に多い」と感じていたため、本書に書かれている『子育ては企業における部下の育成などにも応用できる』という点には共感しかないです。
仕事では当たり前にやっている事なのに、なぜか子育てではできてないことって多いですよね。
報連相や、声掛けの際の言葉選びなど。
(※本来、報連相は上司の役目とされている)
「家にいる時くらい好きにやりたい」という気持ちも分かりますが、結果、それでお互いがストレスを感じることになれば本末転倒。
いい意味で家庭でも気を抜かない、逆に家庭でやっていることがそのまま仕事でも生きるという意識でいたいものです。
イーロン・マスク氏、ツイッター従業員75%削減を計画-報道
松本 純次株式会社オリエンタルランド チーフリーディングスタッフ
日本ではFacebookに比べてTwitterの方が使われている感覚ですが、世界のアクティブユーザー数で見ると、約14倍もFacebookの方が多い(Instagramのユーザー数も含む)。
売上もこれと同じくらいの比率です。
にも関わらず、従業員数はFacebook(Meta社)が50,000人に対して、Twitterは7,500人で6,6倍ほど。
こう比べると、ここまで大幅な人員削減をする理由も見えてきます。
従業員を自社で抱え込まず、必要なプロジェクトごとに業務発注して、組織や業務の新陳代謝を促すという戦略でしょう。
トップが変わるタイミングで、やりたくてもできなかった事を思い切りやるというのは、大胆ですが理にかなっていると思います。
NORMAL
投稿したコメント