Shimomichi Youhei

【シンギュラリティが到来したら、いち早くAIにバトンを渡そう】そんな風に仲間内でも話していました。講師の仕事は本当に好きだけど、あと何年担当させてもらえるかな… >将来的にはグロービス経営大学院がケースメソッドで大事にしている対話的な学習を人を介さずにAIで実現することを目指します。 以前から内部で対話されていたことが、想定以上に早く実現していく感じ。学ばれる方にとっては学習効果が重要なので、講師が人かAIかは極論関係ない。現在の人講師のパフォーマンスを超えた実装ができる段階で積極的にバトンタッチしていくべきだと私も思います。 それにしても、こういうチャレンジを先駆けてし続けられること自体、自分が所属する組織ながら素晴らしいなと思います。

私も会社の自己啓発支援制度活用していますが、社員の自律的な成長を支援する素敵な制度だなと思います。また、私も周囲の方々にGLOBIS学び放題お勧めすること多いですが、結構みなさん各社の制度利用頂き、学習開始されているなと感じています。

>失敗直後「1分の投資」で差が出る は、まさにそうだなと思います。 強烈な感情が生まれる時だからこそ、繰り返さないことへの強い意志が働くタイミングなのでしょうか。 その内的な波を掴み、自身を乗りこなせるような習慣を身につけたいなと思いました。

紙の書籍がどうしても増えてしまいます。全て電子書籍にすればよいのですが本のサイズ感や内容を考えるとなかなかそうもいかず、また書籍として製品化するためにコンテンツ面でどうしても冗長な部分が出てきてしまいます。学習の効率化というだけでなく、自宅の省スペース化という意味でもオンラインで動画で学ぶ効果ってあるなと思っています。 > 「グロービス学び放題」で学ぶ以前は何から学んでいいかわからなかったので、良書と悪書の見分けもできず、とにかく毎月10冊以上本を買い、全部読めず積ん読になっていました。 書籍は自身を律しないと読めないのですが、グロービス学び放題は動画で最低限学ぶべきポイントが完結していたり、何回も倍速で繰り返し見て咀嚼したり、興味深かったポイントを更に調べて深掘りできたりしたのは良かったですね。

我々が事業を立ち上げた頃にはまだ「え？動画で学ぶの？」というご意見が多かったのですが、もはや学習ツール選択の一つとして当たり前のようにオプション化してきました。「情報量として、動画15秒は静止画450枚に相当する」とある動画系の会社の方から伺いました。ユーザーインタビューを通しても、単純に目新しいということではなく、学習を効率化することができるツールとして活用頂けている様子がうかがえます。

4〜5年前のユーザーインタビューで「本で読むより動画で学んだ方が時間単位でのインプット量・効果が大きい」というお声を頂き、「確かにそうかも」と気づかされたことを思い出します。YouTubeがビジネスパーソンに浸透した効果もあってか、もはや動画で何かを学ぶということはそう珍しいことではなくなりました。グロービス学び放題も利用いただけるユーザーの皆さまがどんどんと増えている状態ですが、市場環境もあいまって、この傾向はこれからも広がっていくかなと思います。

「社会人の学び方」はとても大事だと思っており、私も色んな所で話をさせて頂くのですが、わかりやすい説明の仕方にやや苦慮することもあります。NewsPicksさんの表現は本当にわかりやすくて素晴らしいですね！

こんな仲間に囲まれて仕事ができていること、本当に幸せだなと思います。「何をやるか」より「誰とやるか」が大事という話、強く共感します。

「“メンバーがリスクをとることを安全だと感じる”という視点が、とても大切なんですよね。」という言葉に完全同意します。そして安全とはいえ、とったからには全力でやりきる覚悟も同時に求められると考えます。

自信をつけるため、機会を掴むためには、当たり前のようですが弛まぬ行動が必要なのだと思います。何もしていなければやはり自信はつかないし、自分が望む機会も掴み取れはしないでしょう。先日ある起業家の方とClubhouseで対談させて頂きましたが「行動こそが価値を生む」と仰っていたことがとても印象的でした。

「自分のキャリアに向き合う」のは確かによいタイミングだなと思います。年始とか期初めは時間的ランドマークになりますよね。私自身もグロービス学び放題の動画を参考にしつつ、今年向き合うべき課題について考えてました。