T Yushiro

日本ももちろん悪いですけど、金利下げないアメリカにも問題はあると思いますよ。 あと、悲観ばっかりですが、生かす方向に考えれば良いと思いますよ。 日本人使ってもらえる様になる事で技術力をつけるとか、輸出を頑張るとか、色々できることを考えるべきでしょう。

告発ですか。 完全に排除しようという意図が見えますね。 ただ、NewJeansがここまでヒットした理由にはディレクターの力も当然ありますし、ここで排除したらどうなるのか…。最悪、グループの分裂とかもあるんでしょうかね。

手前も子供で育ててもらった身分なのに何偉そうなことを言っているんだ、と思ってしまいますね。 育休中の仕事負担云々はうまく捌けない上司と会社が悪いだけです。未婚の人の批判が大きいとありますが、あと、未婚や子なしであるデメリットの一つと捉えるべきでしょうね。 あと、現代人はSNSの発達でキラキラした他人の情報が入ってくる様になり、より自分の事ばかり考える様なりました。他人に共感する、という考え方が出来なくなり、自分と異なる相手を排除しようとなってしまっているのでしょうね。 しかし、この記事だけ読んでると女の敵は女なんだなと感じますね。恐ろしい。

で、他のコンサルと何が違うのか全然分からなかったですね。パートナーシップの延長で会社作った感じにも見えます。 『先進国の中でも日本は、GDPに占めるコンサル市場の比率がまだまだ低い。だから日本はコンサル後進国と言われていて、まだまだ伸びる余地があります。』 あと、GDPに占める割合が少ないから伸びる余地あるっていう考えはどうなんですかね。きっと他にも根拠がある中の一つなのでしょうけど。 私もコンサルの意義にあまり価値を感じないです。壁打ち相手なら生成AIでも良いですし、課題洗い出しもやり方次第ですが、本格的に改革するならそういう人材を社内に引っ張ってくるべきです。

結局、社会主義が終焉したのと同じ様な道を辿っています。 富の一極集中ですね。 アメリカの場合は寄付という文化がありますが、日本はないので、世界より一極集中がすすみそうです。

こんなのAIと定点カメラ、自動で撮影するドローンで撮影しちゃえば良いんじゃないですか？ ぶっちゃけ、運動会くらいなら決まったフロアや場所でやりますし、人じゃなくても良いと思います。

博士号なんて大学の匙加減だしなぁ…。 そもそも基礎研究やるならドクターで地道にやっている人を採用しても良いと思いますが、応用はやはり実践あるのみで、社会を知らない人より社会を知っていて何をするべきか明確になっている人の方が有利でしょう。もしくは産学官が密に連携できる様になれば良いのかも。 ただ、日本のドクターの場合は社会に出られない様な人もかなり多いし、なかなかそれを活かすの難しいかと。 ちなみに理系修士であれば、研究をするという事を学ぶのは非常に有意義だったと思いますし、進んで良かったと思います。研究、学会発表、論文執筆など良い経験でした。学士でテキトーに大学出た人より文章能力や論理的思考は鍛えられたのではと思いますし。

良くも悪くも都市部に集まって来てしまいますからね。 ただ、生物的に考えればより良い異性を求めて局所的な地方部から、人が多い都市部に出て行く事自体は最もなことだと思います。 交通網が発達したこと、女性1人でも暮らせていける様になったことも大きいでしょう。 もはや、この事実は受け入れて、地方都市に人を集約させる方向で考えてもいいかもしれません。

結局噂通り三井不動産ですか。 また無難でありきたりな、つまらない施設が出来るんでしょうね…。 別に築地にスタジアムとか出来てもアクセスそこまで良くないしなぁ。

まず、metaは本当にどうしようもない。 被害者面している顔の皮の厚さがとんでもないですね。 国や自民党も本腰入れればいいと思います。 外資企業で税金もろくに払っていない、そんな企業が詐欺に加担しているわけです。 この件やメルカリの転売対策の甘さなど、もっとプラットフォーマーに厳しく行くべきです。

理由にもよる。 企業説明の時と全然内容が違うとか人事以外の人の人間性が壊滅的とかそう言う理由なら分かります。ただ、それ以外は単純に忍耐がないだけの様に思えます。 見切りつけるのは早い方がいいと言う意見もありますが、見切りをつける目がそもそもあるのか、という疑問も…。