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「活動自体が犯罪」「こんな娘に育って親がかわいそう」SNSで強烈なバッシングを受けながらも、医大生が実名顔出しでHPVワクチンの情報発信をする理由
Sawahata TakashiFA機器メーカー社員
男性について補足情報ばらまき
東京都保健医療局のHPより「男性のワクチン接種によって中咽頭がん、肛門がん、尖圭コンジローマなどの原因と考えられているHPVへの感染予防が期待できます。 加えて、男性がワクチン接種による感染予防をすることで、性交渉によるHPV感染から女性を守り、子宮頸がんの予防にもつながります。」
費用については、江東区のHPVワクチン(子宮頸がん予防ワクチン)予防接種のページによれば、「公費の補助がない場合の接種費用は、2価ワクチンおよび4価ワクチンでは3回接種で約4~5万円、9価ワクチンでは3回接種で約8~10万円、2回接種で約5~7万円です。」
※尚、今年の6月より江東区や豊島区などでは男子も小学6年生〜高校1年生を対象にワクチン接種を全額助成しています。対象年齢のお子さんがいらっしゃるご家庭におかれましては是非ご自身の自治体にお問い合わせください。
自分は高校生の頃は自分には関係ないと無関心、大学生の頃に男性も推奨されることを知りましたが金額を理由に接種を諦めたという経緯があるので、今の子供達の接種費用が公費負担になりつつあることが大変喜ばしく思います。
【コンサル】マッキンゼーの「採用方針」が変わっていた
Sawahata TakashiFA機器メーカー社員
過去の応募者とそのスキルセットを学習させて今不足しているピースを探すことができれば、弁護士は要らないかもしれませんね。
それはディストピアの始まりのように感じられるかもしれませんが、本人の要望が能動的成長に働くと評価に繋がれば、本人の意向と適性をうまく汲んだものになる可能性もあるでしょう。
既に採用プロセスの一部に組み込まれている事例はありますが、サンプルサイズが充分でない例しか見つかりませんでした。人事におけるAI利活用について近代的で包括的なレビュー論文はまだ無いのでしょうか。
問題は多いですが、問題点がわかればあらゆるアプローチができるのが人類ですから、着実な進歩を期待しています。
NORMAL
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