髙栁 綾

AIツールの台頭によって、性的なディープフェイク画像が生み出されるという問題が起こっています。被害は急速に広まっているにも関わらず、学校などはそれに対応する制度を整備している段階。 時に技術の進歩は、私たちを悩ませる頭痛の種を蒔いていることと同義であるのかもしれません。

幅広い事業を展開されている大企業で働く方にお話を伺うと、「事業部の垣根を越えた動きに課題がある」というフレーズをよく聞きます。誰かが開催してくれたイベントに参加するだけでなく、イベントを自分から主催するという発想が欠けている人は、意外に多いのかもしれませんね。(自分もこのあたりを意識しなきゃと思うようになったのはここ最近です…。)

大学内にヴィーガンフレンドリーの食堂ができて初めて気づいたのは、日本社会にはまだまだヴィーガンに特化したサービスが少ないということです。全員にヴィーガンを推奨するというよりも、選択した人にとって暮らしやすい社会にしていく必要性をひしひしと感じました。

確かに、リスキリングという言葉だけが1人歩きしているような感覚を感じます。勉強したい人だけ勉強してねという制度は主体性のある人にとっては良いでしょうが、本当にリスキリングの必要がある人には刺さらないようなっていますよね…。難しい。

AIはとても便利なツールだからこそ、とりあえず何でもAIを使ってみようとならないように気をつけたいです…。何事も前提となる目的意識こそが重要であり、同じツールを使うにしてもその思考があるかどうかでアウトプット(最終的な成果)の質は大きく変わりそうです。

牡羊座です！あえて生産性や効率を意識しない生活が吉とのこと。確かに最近は時間に追われている感覚が強くなっているな〜と感じていました。思いっきり無駄なことをやってみる贅沢な時間を「無駄」と考えない意識を持ちたいです。

なるべく多く選択肢を持ちつつ、専門性を磨く…。「道を絞る」タイミングの見極めも重要なのかな、と思いました。ただ、今は副業文化も発展しているので同時に複数の専門性を突き詰めるという道もありそうです。

AIを泥臭く活用するのがこれからの仕事の肝なのかも、とふと思いました。人間がやるべきタスクが明確になったぶん、メリハリをつけて業務に臨みたいですね。

ライフステージはもちろん、日常の中でも介護の問題や自分を含む周囲の人間の体調不良など、どんな環境で働くことがベストなのかは変わっていく気がします。 そんな中で、柔軟な働き方を認めている企業は転職が一般化した現在「一時でも在籍してよかった」と思える企業になりそうです。

就職活動中のJobPicks編集部インターン生として、「就活生日記」を執筆させていただきました。 就活の3月解禁という概念はもはや形骸化していると感じるくらい、近年は早期化の傾向を強く感じています。その流れを受けて、何となく大学1、2年の時点から就職活動に不安を抱えている人も多いようです。実際、私自身もその一人でした。 今回の就活生日記は、就職活動を始めて1年近くが経過した今、そんな過去の自分の体験も含め、これから就職活動を控える学生の方々に届けたいメッセージを綴りました。就活は確かに重要ですが、学生としての生活も蔑ろにできないものであり、また決して「二者択一」のものではないと感じています。 就活に対して焦りを感じたら、まずは自分が大学生活でどのような力を身につけたいか、またどのように行動していきたいかを見つめ直し、「今」と「将来」についてバランスよく行動していただければと思うばかりです。（私もあと少し走り抜けたいと思います！)