久野 秀明
脳卒中ひろば 編集長
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2021年末に脳卒中を発症し左半身麻痺と感覚障害に。身体障害者2級。 入院中に脳卒中の体験談や脳卒中患者向けにリハビリや脳細胞の再生情報などをお伝えする【脳卒中ひろば】を開設。運営しています。 1997年より人材サービス業界で労務コンサルや転職キャリアアドバイザーとして活動してきたキャリア系専門家。2017年に原因不明の目眩を発症し退任。
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円相場 1ドル＝154円台後半で取り引き 円安進む
久野 秀明脳卒中ひろば 編集長
円安の直し方？
円(国債)の発行料に対して生産力GDPが急速に落ちてきてインフレ側に傾いてきてるから。
通過1枚単価の価値が目減りしてる。
利息だけの問題だけでは無いと思う。
企業と資産家にたまった資産を資産課税で目べりさせて、ベーシックインカムで国内の需要を喚起しないと。
いつになるか分からない中小の給与アップなんて、待ってるうちに円は紙くずになるわ。
あと労働法の罰則規定を1000倍にして、通報窓口設置して、政府広報でガンガンとブラック就業は罪だと煽ってブラック企業を撲滅すること。
ブラック企業に取られてた人的リソースを解放して優良企業に集中させないと。
生んだら貧しくなる国で子どもが生まれるわけがない…！重すぎる負担を女性に押し付ける日本と「異次元の少子化対策」が完全に見落としたこと
久野 秀明脳卒中ひろば 編集長
まず、毎年毎年税金20兆円とかのレベルで余ってるんだから、新たに社会保険料とらなくても大丈夫だと思うのだが・・・。
それから給与が足りないから女性が働かねばならないし、女性が働かないと仕事が回らないという社会の仕組みを戻さないとダメだろう。
もちろん働きたい女性が働くことについてやぶさかではないけど、旦那の稼ぎが足りないからと働いてる女性を家に戻してやらないと女性の負担が多すぎる。
子供を持ちながら働くのだって、急に熱出したとかで安心して働けない環境もある。お子持ちだと職場からも面倒がられるような高ストレス下では安心して子育てなんてできないし、出生率なんて上がるわけがない。
まずは労基法の罰則を100～1000倍にして、厳罰化することでサービス残業などの文化を断ち切るのが先だろう。
その上で通報窓口を整備しブラック企業を倒産あるいは解散できるようにしないといけない。
そうすることでブラック企業で使い潰しにされている人的リソースを開放して優良企業にこそ人は採用できる方に治することだ。
国会では少子化の原因は非正規雇用だ派遣労働だと言っているが、すごく違和感がある。
ブラック企業や法律守らない企業が多すぎるから適正賃金を払えないのだから、まずはそこをただすのが先だろう。
非正規雇用の大多数は主婦のパートと高齢者であり、全労働人口の派遣労働者の占める割合は3％にも満たない。
派遣労働は年収単価の120％以上の給与単価にすることでワーキングプアの問題は解消できる。
正規社員よりも高い賃金設定にしてしまえばよい、そもそもリスクある働き方なのだから単価を高くて調整してやるのが適正化というものだろう。
それに正社員よりも高いということであればヘルプにしか使わなくなるというものだ。
自民党が経団連の言いなりで派遣労働者をワーキングプアにしてしまったが、それよりも労働法制を80年前の制定時のままにしていることのほうが罪深い。
まずは労働者からの相談窓口を設け、労働行政の人員増強をすべきだと思う。
罰則についても今時、30万円以下の罰金などなんの抑止力にもならない。3000万円～3億円以下の罰金になれば平然と違法行為をしようという輩も減るだろうし、悪い企業が潰れることで、日本の企業も本来の競争力を取り戻すことができるだろう。
｢自分は相手に寛大に接しているほうだ｣パワハラを"ほぼ必ずしてしまう人"に共通する信じられない自己評価
久野 秀明脳卒中ひろば 編集長
パワハラの本質は好きな人は責めないのに、嫌いな人には嫌みの一つも言ってしまう。これに上下関係があった場合にパワハラになる。
上司が気に入らん部下にツラく当たるのもパワハラだし、PC使えない上司を部下が小バカにするのだってある種のパワハラ。
既婚者が単身者にリア充アピールするのも、独身が家庭持ちに裕福な暮らしを自慢するのも、フサフサがハゲをバカにするだって言ってしまえばハラスメントだろう。
あの人は人当たりいいと思っていても、家族には内弁慶だったりするのだって家族からしたらハラスメントかもしれない。
人は多かれ少なかれ何かしらのハラスメント行為はするものだ。
だって嫌いな人がいない人間なんていないもの。
それを人前で自重できるかできないかの話。
NORMAL
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