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アクセンチュア、群馬県庁入居半年　IT人材続々流入　従業員倍に
毎日新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
地方創生は観光ではなく仕事があって初めて成立すると思ってます。 例えば外資の本社があれば人は集まる。今回はその一つの事例なのかなと。 ジェフベゾスが日本地図をみてシアトルと同じ位置っぽい鳥取島根あたりに本社を置こうとアイデアを出した話がありますが、本当に置いていたら今頃日本はもっと活気があったのかもしれません。 利権と今現在の承認欲求ではなく、仕事や未来を軸に人が集まる場所を作らないとダメだと思います。
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“レゴランド丸パクリ”「ハリー・ポッター施設」のオリエンタルランド出身幹部が「東京ディズニーリゾート」の内部資料を持ち込んでいた！
文春オンライン
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
東京一極化のシナジー効果がてきめんですね。
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アマゾン、マイアミでオフィススペース物色－ベゾス氏は移住を計画
Bloomberg
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
素人考えですが、日本も自治体ごとに税制戦略が考えられるといいのにと思います。 ルールメーカーが権力を総取りしたがる日本では、利権ドリブンな一極集中で小粒な企業家ばかりが増えていく気がします。 VCが日本一のタワーに集まるようではイノベーションも期待できなさそうです。
139Picks
元オープンＡＩのアルトマン氏ら、マイクロソフトに入社へ
Bloomberg
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
初めからMSが絵を描いてたりして。
816Picks
岸田政権の経済対策、規模は17兆円台前半　減税と給付で5兆円
毎日新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
17兆円の8割くらい中抜きされるんですかね しらんけど
85Picks
「リーマンショック時より悪い」経済的な問題で社会に不満を抱いている20代若者が7割
Yahoo!ニュース
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
年貢の半分を問答無用で持っていく国で一揆が起きないのが不思議なくらいです。
147Picks
岸田首相、減税実現へ税調に先行「郵政民営化くらいの覚悟で」
産経ニュース
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
それくらいの覚悟なら社会保険料を下げてください。毎月給与の3割抜かれて平気な世帯いないです。企業の負担分足したら実質もっと多いですし。
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所得税3万円・住民税1万円、政府の減税案骨格判明
日本経済新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
NPのコメントに社会保険料の言葉が全く出てこないの不思議。社会保険料下げないと企業の賃上げもままならないのでは。 今回仮に減税したとして、選挙が終わったら別の名目で減税分回収するんでしょうね。
265Picks
岸田首相 “税収増加分の一部を国民に還元” 所信表明で強調へ
NHKニュース
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
取って戻すなら最初から取らないでください。
385Picks
税収増の還元、時限措置で　首相が与党税調に検討指示へ
日本経済新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
もともと国民のものを余分に取っておいて「還元」とはなかなかですね。そもそも取らなければいい。 取った分と還元と言っている分の差分、ちゃんと国民に見えるようにするんですよね。
122Picks
サイバーエージェント、生成AIで業務6割減　開発･採用に
日本経済新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
そこは週休3日じゃないんですね。
908Picks
値上げの波、食からサービスへ　人手不足で塾や引っ越し
日本経済新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
約10年前のサービス業調査でも人手不足が出てましたね。割合は39%なので今より1割ほど低いですが。 歴史的な物価高や少子化の中で1割の変動が大きいのか小さいのかはなんとも言えませんが、値上げの理由に物価高はともかく人手不足はちょっと思考停止な便乗を感じます。 個人的には学生だった10年以上前から飲食も塾も人足りてなかったです。人が足りないっていつも言ってた記憶。 本当の問題はこれまでの日本企業の利益の考え方、作り方が間違ってただけなのかも、と素人考えで思ったりします。経営の失敗を社会の問題にしても将来また別の形で苦しむだけかなと。 —- 「第３１回サービス業総合調査」で「雇用環境は１年前と比べて変わりましたか」と聞いたところ、「人手が不足している」と回答した企業は３９％ —- https://www.nikkei.com/compass/content/NIRKDB20131115NRS0061/preview
215Picks
最高益のファストリ、柳井氏「私はまだ頑張る、会長ではなく社長と呼んで」。後継者プラン明かす
Business Insider Japan
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
企業は最高益でも社員の手取りは過去最低とかだったら笑えないですがどうなんでしょう。
289Picks
藤井聡太名人が将棋史上初の8冠　タイトル独占は羽生善治氏以来
毎日新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
前人未到。おめでとうございます！
415Picks
「日本は女性を働かせるだけではだめ」　ノーベル賞・ゴールディン氏
毎日新聞
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
仮に日本男性の家事育児割合が世界水準になったとして、その結果生まれた時間で一日中ネトフリ見て風呂上がりに全裸でクリーム塗りたくって保湿で顔テカテカにしながら死んでいきたいって言われたらどうすればいいんですかね。
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ジャニーズ事務所会見 会場に質問指名の「NGリスト」
NHKニュース
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
こうなるとマイク無しでも声を上げるのは仕方ないのかもしれないですね、、
259Picks
ジャニーズの記者会見　新社名は「SMILE-UP．」藤島ジュリー氏「ジャニーズ事務所は廃業する」
デイリースポーツ芸能
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
主旨からずれますが、質問は簡潔に一つと言われているにも関わらず長い前置き、3つ4つ重ねて質問、マイクないのに大声で質問、というメディア側の姿勢に疑問を感じます。事前にメディア間で質問を整理すればいいのに、は素人考えですかね。
371Picks
アメリカの「核家族」は終わった —— 最新分析
Business Insider Japan
桜井 大祐Vitalica株式会社 代表取締役CEO
記事を読む限り、時代の変化とかファッショナブルな話よりただ社会システムが崩れてるだけな気もしますが。 —- ｢現在では学士号を持っている人の方が高卒の人よりも結婚している割合がはるかに高いのです｣とアラガオ氏は話している。同氏は｢アメリカでは社会経済的な格差が広がっていて｣、それが｢今日の家族の在り方に反映されている｣と指摘している。 アメリカの家族の在りようが変化しているからといって、アメリカ人が必ずしもそれを良く思っているわけではない。ピュー・リサーチ・センターの調査では、アメリカ人は"家庭"や"結婚"の未来に悲観的であることが分かっている。子どもを持ったり、たくさんお金を稼いだり、結婚することよりも、自分が楽しめる仕事やキャリアを手に入れることの方が達成感や充実感があると答える人が増えているにもかかわらず、だ。 —-
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