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【管理職登用】能力「以外」が判断基準になっていないか？
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【要注意】今使うと「一番ダサい英単語」とは
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【悩み相談】組織開発のプロに聞く、「不確実性に負けないチーム」のつくり方
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リアルすぎるお悩み相談…！勉強になりました！
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会話の“即”見える化が、ろう難聴者のキャリアを開く理由
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祖父母がろうあ者ですが、ろうあ学校でそれぞれ大工・洋裁を学び、長年働いてました。コミュニケーションが最低限で良く、“つくる”ことにおいて専門性を高めることができるという理由だったようですが、 今後はこういったサービスが浸透することによってより選択肢が格段に増える、当たり前になると素敵ですね！
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【解明】「1→10」人材が持つべきスキルセットの構造
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「 社内には起案止まりになった新規事業の資料が数多くあります。深く練られているもののその時々の時流やマーケットの状況によって、実現しなかった起案も多い。 こうした過去の起案の資料の中に、現在われわれが求めている情報が含まれていることがあるため、取り入れられる要素を探していきました。」 リクルートさんならではですね。成功に至っている事業が多いイメージがありますが、実現されなかったものも勿論多くあって、そこから学びを得てさらに新たな事業が生まれていく、さすがです！
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個人の力を最大化する、営業組織の作り方
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「営業組織を変えはじめてから3年が経ちましたが、顧客満足度が向上し、顧客数も約2倍になっています。」 コロナ禍で営業組織を見直して圧倒的な結果を出した過程が勉強になります！我々が思っている“顧客ニーズ”って固定概念の塊なのかもしれない…
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資金調達の「質」を問い直せ。スタートアップが選ぶべきCVCの条件
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目立たないけれど成果は続々。ビジネスパーソンが知っておくべき、行政変貌の最前線。
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【超図解】今、世界の「EVシフト」に異変が起きている
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