Kaneko Yusuke

「英語ができないと損」というのは百も承知でしたが、「損していることにすら気づかない仕組みがある」と言われてハッとさせられました。 私自身、英語ができないがために泣く泣く辞退した海外出張の話が、何度かありましたが、実はその何倍も仕事を逃していたのかもしれません。 英語はなんとなく苦手意識で避けてしまっていましたが、損失は見えているよりもずっと大きいのかもしれません。 みなさんは英語学習に取り組んでいますか？仕事上でどう役に立っていますか？ぜひコメント欄で教えてください。

どんな社会変化も、ごく少数の人たちのひらめきから始まります。 最初は素朴なアイデアと情熱に人が集まり、環境が整い、少しずつ商品やサービスが形を作っていきます。 今回、紹介させていただいたのは、これからまさに社会を変えようとしているスタートアップの代表たち。私たちの社会にどんな変化をもたらしてくれるのか、実現までの道筋をどう見据えているのか。 ぜひ、HONGO AI2023をご視聴いただけますと幸いです。

日本の若者を揶揄する言葉として、「日本にはソニーに入りたい若者はいるが、ソニーを作りたい若者はいない」という言葉を聞いたことがあります。 企業の寿命が長く、なんとなく社会が上手くいっていた頃は、レールを外れて「ソニーを作る」なんて、多くの人の目には奇人としか映らなかったことでしょう。 しかし、時代が変わり、若者が新しい産業、企業を興す場がどんどん増えてきています。事前審査の場でのプレゼンテーションでは、次の時代を切り拓く熱意と、知性を感じました。 次の日本を牽引する企業、若者たちが最終審査会場でどんな事業構想を提示するのか、ぜひ現場でご覧ください。

社会人になって13年経ちましたが、会社主催の運動会や社員旅行などはありませんでした。 ただ、今になってみれば、一見仕事と関係のないイベントがあった方が、部署の垣根を超えるいいきっかけになったのかもしれません。 今回、取材させていただいたなかには、「今の若者って、会社のイベントとか参加したくないのかなと思っていたけれど、意外と積極的に参加してくれたり、応援や手伝いに来てくれたりするんですよ」とおっしゃる企業も多数いらっしゃいました。 こうした機会があることで、ちょっとした相談、アイデアにつながる雑談が生まれることもあるようです。 歌って踊ること自体は企業活動と直接関係ありませんが、そこから生まれるつながりは、きっと次の仕事に活きてくるはずです。 みなさんの会社では、社内イベントや不動産会社さん主催のイベント、業界内の交流イベントはありますか？ぜひコメントで教えてください。