Naohiro Aragane

この記事とは全く関係がないけど、人生がうまくいく人は、すなわち、人から好かれる人だと思う。いわゆる人たらし。無口で一匹オオカミ的な人は能力のわりに損しているケースが多い。

AESCのラミは？？なぜ自分たちで育て上げた電池会社を売り、日立系を買うのか？やはりラミネートではダメなのか？続報が気になる。

多田さんが新卒で入社した会社に内定をいただき、多田さんとも少しだけお話をしたことがあります。当時新卒1年目でありながら、その貫禄は十分で、1年目から即戦力として活躍していたと記憶しています。結局、私は内定を辞退し、別の会社に就職したのですが、多田さんのことは強烈な印象が残っていたので、本人のブログ、SNSなど定期的にチェックしておりました。多田さんは新卒入社した会社を惜しまれながらも退職し、友人と独立したものの紆余曲折あり、一人で人材会社を起業しました。非常に優秀な方ですので、自ら起業した人材会社は成長するものと確信しておりました。しかし、結果的に上手くいかなかったようで、会社員としてビズリーチに再就職したという情報に接したときに、多田さんレベルの人でも起業は簡単ではないんだって思いました。 それからの多田さんについては私なんぞが語るのもおこがましく、素晴らしいキャリアを築いて大成功を収めました。世に出回る記事では多田さんが華々しい経歴を歩んでいるように感じるかもしれません。しかし、実際はかなり苦労を重ねているはずです。20代はすごく大切な時期で、そこでコケる（起業失敗）となかなか修正するのが難しいのが実情です。しかし、多田さんは20代の紆余曲折をバネに、30代で日本を代表する人材会社の社長に上り詰めました。私は人材業界のなかで多田さんのような成功事例を他に知りません。人材業界は惜しい人材を亡くしたと思います。 心よりご冥福をお祈り申し上げます。

サイバー攻撃の標的は、大企業ではなくセキュリティーの甘い中小企業なんですよね。中小企業経由で大企業に入り込むのが目的。中小企業はサイバー保険などに入り対策を講じた方が良い。

これ、なかなかスゴイ話です。ポイントはネオジムを採取するさいにサマリウムも一緒に採取できて、サマリウムを改良することにより強力な磁力を生み出す、という要素技術。これがＥＶ向けなど実用化されてくるともう少し価格も下がってくるだろう。東北大と東芝のコラボ。

湘北高校バスケ部の多くは安西先生を慕って入部している。流川や桜木という例外はあるものの。陵南の仙道は田岡監督の一本釣り。田岡はスカウトが得意。福田も田岡の目に留まった選手の一人。そして、常勝軍団海南はそのブランド力でたくさんの選手が集まる。翔陽は藤間選手兼監督という独自のスタイル。各高校、特色がまるで違う。湘北に限らず、全てのチームが完成形に近い。湘北は安西先生という偉大な監督の存在がありつつも、監督に依存せず、選手の自主性を重んじている。特に赤木の存在は大きい。監督の存在は絶対ではあるものの、試合が始まれば個々の選手がその状況状況で判断してプレイしなければならない。その点で安西流のマネージメントは素晴らしいと思う。話が大きく脱線するがシュートという漫画の久保のセリフ。ボールを持ったら観客すべてが自分を見ていると思え。そして一歩でもボールをゴールに近づけろ、という名言。バスケもサッカーもこの言葉に尽きると思う。

日本料理の基本は出汁です。昆布を低温で１～２時間煮て、そのあとは鰹節を大量にかけて、沸点ギリギリでとめる。なかなか定量化するのが難しく職人の技と言われています。その出汁に味噌を加えると良質な味噌汁になります。これを毎日食べる習慣のある日本人は極めて健康的といえるでしょう。和食は「美味しさ」と「健康」を両立したものであり、これからもっと世界で伸びていくはずです。英語ができる和食の料理人などは1000万以上の報酬を手にすることも珍しくありません。一方、2時間かけて出汁を取らなくても、本だしや白だしを使えばそれなりに美味しい出汁になります。実際、プロの料理人が市販の調味料を使えば、相当のレベルの料理になります。ただ、味はどうあれ、手間暇をかけて良質な出汁を取る店と、市販調味料に頼る店、経営的には市販調味料に頼りつつ美味しければそれで良いだろ、というスタンスのお店が圧倒的に多いです。しかし、身体に優しいのは、状態の良い昆布と鰹節を入れて作る出来立ての出汁です。海外でも昆布と鰹節は簡単に手に入るはずです。こうした伝統的な出汁文化が世界に広まることを期待したいです。

ビジネス的には賞味期限を1カ月から1年に延ばせれば非常食として面白いな、と感じました。ただ、消費者の立場として、この商品を日々の食卓の中心に据えることはないな、と思います。なぜなら、御飯もパンも出来立てが美味しくて栄養も豊富だと信じているから。科学的なエビデンスはどうあれ、近所のパン屋さんで出来立てモチモチの食パンを買ってからすぐに食べる、鮮度が良いうちに、が基本だと思っているから。野菜や出汁もそう。すごく手間暇かかるけど、それが一番身体にやさしいと思っています。気軽に栄養補給が出来てしまう、という文言はすごく魅力だけど、気軽に取れるものに中身はないな、と感じてしまいます。サプリもそう。食の補助として、あるいは非常用として活用するのはアリだけど、主役に据えることはないと思います。手間暇かかることに価値があると信じているので。

個人的な意見ですが、不眠症の治療にアプリを用いることは相性が良くないな、と感じます。生活習慣病予防ならアリですが。。ながらスマホをする人は不眠症の予備軍だと思っていて、絶えずスマホをみて情報を収集し続けていると脳がフリーズして疲れが取れなくなる印象があります。寝るためには何も考えない（リラックスする）ことが大切で、あえてスマホ（ネットやアプリ）から離れた方が良いと感じます。なので、スマホでアプリを開く行為そのものが睡眠の治療には適さないように感じます。睡眠治療には規則正しい生活、運動、そしてスマホ（ネット）と上手に距離を取りあれこれ無駄に考えないことが重要なのだと思います。私の母は、70歳近くになりますが携帯もないですしインターネットもやりません。コンビニもない田舎で暮らしていて、70年間6時起床、22時就寝を繰り返しています。睡眠の質は非常に良さそうですし不眠に悩んだこともありません。現代はSNSもあり対人関係のストレスを抱える人が増えており、不眠症はデジタル社会の弊害の１つだと考えています。

若い頃は自己啓発にはまって、渋谷ではたらく社長の告白から始まり、実に1000冊は読んだと思う。でも、記憶に残っているのは数冊しかない。この記事もいわゆる自己啓発的な内容。結論としては、デール・カーネギーを読んでおけば事足りる。一度だけじゃ意味がなくて、何回も繰り返し読む。そうすることで、この手の記事に時間を取られることもなくなる。はっきりいって、誰かの成功体験を読んでも意味がない。デール・カーネギーの書いた本を読んでおけばそれでOK。

記事の内容は基本的に同意。ただ、記事に書かれている内容よりももっと重要なのは転職先の「情報の量と質」ですよ。面接程度では会社の実態なんてわかりませんよ。転職に失敗する人の多くは入社することが目的になり、入った後のことを真剣に考えていないこと。入社は通過点に過ぎない。

記事の内容読んでないのにコメントしてすみません。今、店舗型のラーメン店でもスープを一から炊いている店って多くはないですよ。つまり、店内で温めて提供している、カップラーメンと大きな差（麺の差はでる）はないのです。例えば家系ブランド。店内でスープを炊いているお店、セントラルキッチン調達の店、もちろん店内で炊いている方が美味しいんだけど、徐々にその差が縮まっているのも事実なんです。ソコソコにオイシイ家系のラーメンなら、今ならだれでも作れます。は〇寿司でもね！カップ麺はさらに進化すると思います。