正能 茉優

パーソルキャリアの正能茉優として、100万件以上のキャリアデータをもとに、「どんなスキル・経験を持つ人の給与が上がりやすいか」、解説させていただきました。 キャリアオーナーシップが注目される今、こうしたデータを活用すれば、「あのスキルも習得すれば、給料が上がる」とか「今の経験なら、あの業種ではもっと活躍できる」といった形で、戦略的なキャリア構築ができるはず。 今回は5つの業種・職種で解説させていただいたので、ぜひそんな目線でお楽しみいただれば幸いです。 来年の目標設定などにも、お役立ていただけるとうれしく思います！

地域への愛着とか想いとか、そういうemotionalなことをデジタルに読み解いてみました。 だって、そうじゃなきゃ再現性もないし、地域も人材も努力できる余地がない。 最近考え始めてることなのでまだ思考が浅いようにも感じるけど、是非ご笑覧ください。

新卒でどっちの会社に行くと、30歳になった時に稼げる大人になれるのか？ 私がパーソルでやっている「サラリーズ」というサービスの持つ、100万件以上のキャリアデータをもとに、解説させていただきました✨ コンサルが想像以上に強くて、びっくりしたり。商社が意外と？と思ったり。 自分たちのデータなのに、この目線で分析したことはなかったので、めちゃくちゃ面白かったです！

27億ってすごいなあ…

パーソルキャリアの正能茉優として、「どんな経験を持つ人の給与が上がりやすいのか」解説させて頂きました。 「キャリア自律」が求められるこれからの時代、こうしたデータを見た人の多くは、おそらく、自らの手で経験を取りに行くようになります。 結果、雇用の流動化はますます進み、さらに「キャリア自律」が求められるようになるという、“はたらく人にとっては、なんとも大変で、でも可能性は無限！な時代”がすぐそこにやってきてる感じです。 しんどそうだけど、楽しみたいなあ…。 ちなみに私たちは、今回発表させて頂いたような「doda」に蓄積された100万件以上のキャリアデータをもとに、マーケットデータに基づいた 「ジョブごとの報酬水準データ」を提供するサービス「Salaries（サラリーズ）」のローンチを、今春予定しております。 是非そちらもご覧ください！ https://salaries.jp/contents/lp

パーソルに転職して3ヶ月半、せっせと準備していた「ジョブ型」雇用に関するサービスが始まります！ dodaで蓄積してきた約100万件のデータをもとに「ジョブごとの報酬水準」を提供させていただくサービスです。 まずは、12月よりパイロット版の提供を開始いたしますので、「ジョブ型に興味ある！」という企業人事の皆さまはぜひご連絡ください！！

すべての授業がオンラインに切り替わった今年度、学校側のやりようによっては、学生たちは苦しまざるを得ないですよね…。 ただ一方で、私はいま大学院に通っているのですが、例えば「対面授業がなく、リアルで行かなくていい」ことは、遠方に住む人が学べたり、会社員でありながらも学びやすかったり（移動時間がないので）という形で、ある人にとってはメリットにもなりうるという側面も。 「同じ授業を、日本中・世界中から受けている仲間がいる」のは、このコロナ禍での、リアルでの授業とはまた違う面白さです。 リアルではないからこその授業を、教員と生徒が、どうつくっていけるのか次第だなと思い続けた、オンラインでの春学期でした。

ラーメンもピザも大好きだけど、ラーメンピザはどうなんだろう。笑

ってことは、どこで試着するんだろう？ ZARAって、サイズ選びに幅があって難しいし、サイズが合ってるからこそそれっぽく着こなせるアイテムが多いと思うので、試着なしには買えない気がする。 しかも、“熟慮”してというよりは、“衝動”で買う時も多いから、サイズ交換とかの手間を考えてるうちに欲しくなくなりそう。 ネット通販のためのリアル店舗だった側面は、どうなるんだろう？と1ファンとして心配になりました。

そりゃそうだ。 勤務地によって、暮らす場所が決まり、行くお店も変わり、出会う人も変わり…と考えると、仕事が人生の一部である限り、まずは勤務地だよね…と納得。

すごい！少しだけでもドッキング気分を味わってみたい人にはSpaceXが公開してる、「ドッキングシミュレーター」がオススメです🚀 https://iss-sim.spacex.com

あれだけ大きな鉄の塊が飛ぶのもすごいけど、ブースターがちゃんと帰ってくるところが好き過ぎる。 あと、その瞬間をSpaceXの皆さん、関係者の方々が喜んでいるところを見るのも好き。本当におめでとうございます！