一瀬 章

経営者は、「労働者はナイフを突きつけていないとよく働かない」と考える人が多い。 強制・強要・監視・恐怖支配による労働者のコントロール。 雇用される側は「安定性と報酬によってモチベーションを高めてほしい」と考える人が多い。 安全性と自己実現の要求。 両者の間には、深くて長い川がある。 イーロンマスク氏のやり方は、恐怖支配による労働者コントロールなのですかね。 報酬がずば抜けて良ければそれでも回るでしょうけど、組織が窮地に陥った時には問題が多くなり崩壊しやすい体制とも言えます。 なので、イーロンマスク氏は圧倒的に稼ぎ続けなくてはならないのでしょう。

ゴールデンウィークより、分散して３連休がたくさんあった方が正直嬉しい。 家族がいる人は、結局子どもの学校や家族の仕事の兼ね合いでGW飛び石連休の間も休むのは難しいし、独身ならGWと関係なく長期有給取れる社会にした方が良い。 一極集中休暇は、何かと効率が悪いですよね。 商売する側も消費者側もお役所も。

とても強く共感しました。 実は自分も若い時は他者への思いやりなんて持てていなかった気がしてます。 自分は仕事ができるという勘違いもあって、傲慢だったとも思います。 40くらいから公私共に色々と辛い体験を重ねて、やっと人間として成長し、感謝と他者への思いやりを持ち始められた気がします。 そして、あまり利他的ではなかった若い頃のせいと他者へ遠慮してしまう性格のせいで『豊か』ではない人間関係になっていた気がします。 ということで、40過ぎからは今までの自分を反省して、この記事にあるようなことを実践中です。 時間はかかりますが、徐々により良くなってきている気がします。 辛い経験をすることで、こういった考えに至れました。これを、若い段階から実感して実践できる人は、それはそれは素敵な人生が待っているはずです。 若い方で人間関係に悩んでいる方は、この記事を何度も読んでみると良いと思います。改善する方法はあります。

> 根性論を押しつける、相手を見下す、責任をなすりつける、足を引っ張る、人によって態度を変える、自己保身しか頭にない え？ 今に始まった話じゃなく、昭和からこんな人たくさんいるけど・・・

40半ばを過ぎると老眼入ってくるので、メガネチェーンの世界的流行と定着は、 ・スマートグラス ・ＶＲグラス ・老眼グラス のを使う人々にとって良い流れかも。 がんばれザッカーバーグ。 まずは詐欺広告を無くしてから。

> ＥＸＩＴ（東京）の岡崎雄一郎代表取締役は「利用者は『ダサい』と評価されがちだが ？？？ そんな感覚ありませんでしたが、そうなんでしょうか？

撤退したら撤退したで、別のサービスが出てくるなりして置き換わるだけでしょう。 せいぜいユーザーが一時的に騒ぐだけ。 アメリカとしては中長期的にはTikTokが撤退しても問題のないことなので、この発表によりアメリカが方針転換することはないでしょう。

クイズの文言が客だった人たちへの敬意が一切感じられない、何とも不快感の強い文章を書く人だと感じました。 本人は面白おかしく買いたつもりなのかもしれませんが、 ラーメン店が閉店したのは、そういった人格的な部分が大きく悪影響して店のファンが付かなかったのではないかなと感じてしまうほど。 やはり人間はある程度の他者へのリスペクトと品性が必要だと勉強になる記事でした。

中華人民共和国に言っても何の意味もないでしょう。その発言。単なるグチ？

満員電車に乗らなくてはいけないような土地に住むな、ライフスタイルをするな、ってことじゃないでしょうか。 そのライフスタイルを過ごす場所を選択したのは成人であればほとんどは自分の選択なので、常識を逸脱しすぎたワケでもない前リュックくらいでいちいち他人に文句を言うなよと思ってしまう。

くら寿司は回転寿司チェーンの中では、失礼ながら一番味が良くないです。 広報・宣伝・企画が上手ですね。 個人的には話題作りより味の本質で勝負してほしい。

> 妻が高年収であるほど配偶者も高年収である傾向がある 低収入の男性より高収入の男性の方が、高収入の女性と交際するチャンスが圧倒的に多くなるのですから当然と言えば当然の傾向ですね。 『高収入の女性と結婚したら、夫も高収入になれる』という因果関係ではない。 皆気づいていることのようなきがします。 大した発見ではないような・・・。