ホーム
7フォロー
5フォロワー
2020年、日本人は「大転職時代」を迎えることになる
小川 浩之外資メーカー
これから間違いなく、オンライン面接が主流になってきます。
注意すべき点は、画面越しであるゆえに目線・表情・部屋が汚いなど、気をつけなければ面接官がそっちに目が行き、せっかく良いことを言っているのに伝わらない可能性が出てくる。
なのでオンライン面接では、普段の対面面接より気をつけなければいけません。
これから転職する方が多くなってくると思います。
新卒の方だけではなく、中途採用の方もオンライン面接での注意点は心得ておくべきです!
あと転職するなら、転職サイトではなく「転職エージェント」がオススメです。
転職サイトと転職エージェントの違いを解説してる動画を作りましたので良かったら参考にして下さい!!
https://youtu.be/_YxG-kFlQMo
さいたま市教育委員会、副業・兼業限定で「教育DX人材」を公募--ビズリーチと連携
小川 浩之外資メーカー
これから間違いなく、オンライン面接が主流になってきます。
注意すべき点は、画面越しであるゆえに目線・表情・部屋が汚いなど、気をつけなければ面接官がそっちに目が行き、せっかく良いことを言っているのに伝わらない可能性が出てくる。
なのでオンライン面接では、普段の対面面接より気をつけなければいけません。
これから転職する方が多くなってくると思います。
新卒の方だけではなく、中途採用の方もオンライン面接での注意点は心得ておくべきです!
あと転職するなら、転職サイトではなく「転職エージェント」がオススメです。
転職サイトと転職エージェントの違いを解説してる動画を作りましたので良かったら参考にして下さい!!
https://youtu.be/_YxG-kFlQMo
最終面接もオンラインで実施…「新しい採用」に不安はないか?
小川 浩之外資メーカー
これから間違いなく、オンライン面接が主流になってきます。
注意すべき点は、画面越しであるゆえに目線・表情・部屋が汚いなど、気をつけなければ面接官がそっちに目が行き、せっかく良いことを言っているのに伝わらない可能性が出てくる。
なのでオンライン面接では、普段の対面面接より気をつけなければいけません。
これから転職する方が多くなってくると思います。
新卒の方だけではなく、中途採用の方もオンライン面接での注意点は心得ておくべきです!
あと転職するなら、転職サイトではなく「転職エージェント」がオススメです。
転職サイトと転職エージェントの違いを解説してる動画を作りましたので良かったら参考にして下さい!!
https://youtu.be/_YxG-kFlQMo
【リーダーの悩み】結果の出ていないリーダーが部下を叱っていいのか迷います
小川 浩之外資メーカー
実際に部下や後輩を持ったことがある人はわかると思いますが、相手を変えること はできません。と言うのも何十年もその人が培ってきた人格を知り合って数年の他 人が変えるのは無理な話だと思います。
ですので、そこで大切なのは「関係性」を変えることです。
「役割期待」と言う言葉をご存知でしょうか?
私たちは対人関係において、相手に対して期待する行動をイメージしております。 これを「役割期待」と言います。
そして私たちはあらゆる人に対して「役割期待」を持っています。
例えば、友達関係でもこの人は盛り上げ役とかこの人はまとめる役とかお互い言葉にしなくても役割があったりしませんか?
そしてその役割と違う行動をすると不満を抱くことはありませんか?
これは「役割期待」と実際の行動にズレがあるからです。
仕事で言いますと、上司が部下を叱責するときにこんなの当たり前だろと言われる ことがあると思いますが、これは上司が部下に対して抱いている役割期待と実際の 行動にズレがあるからなのです。
大企業では2020年6月から「パワハラ防止法」が施行されます。
パワハラ対策完全ガイドっていう本があります。
要約動画を貼り付けるので是非参考にして下さい。
https://youtu.be/GGY_FXjDdjY
NORMAL
投稿したコメント