田中 桂二

web業界が荒れていかなければいいが・・・

アマゾンの創造的破壊。過去にとらわれない姿勢。

この様に変わっていけるとしたなら確かに面白くなりそうだ^^

知っておいたほうがいい事。

生命保険で安心している事って、たんなる思い込み？？

リーダーの考えをメンバーに落とし込む手段として、 ついついオンラインのみに偏りがちな現実をあえて疑問視して、 「五感で共感する場面」をオフラインでつくり、 メンバー全員が必ず腹落ちしてからビジョンとミッションをスタートさせる。 また1つの場所に集まっていないことで、 メンバー間の連携が希薄になる可能性があるところはオンラインでおぎなう。 基本はFace_to_Face。 自由な働き方を阻害せずチーム作りする為には、 多様な手段を使い分けることが重要だと認識できる。