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学生には当然となった「Twitter就活」のリアル
石野 響合同会社ミッチャク 代表取締役
個人的な意見として、地方の中小企業のTwitterアカウントの運用が全体的に下手な気がします。
具体的に言うと下記の項目に全て当てはまるアカウントです。
•作るだけ作ってそのまま放置
•フォロワーは同業者
•ツイートと返信の欄で「フォローありがとうございます!」がたくさんある
本当にこんなアカウントがたくさんあります。
このような状態となる原因として「若い社員一人だけに運用を任せている」ということがあると思っていて、
おそらく若手から「SNSをしよう」という提案を受け、上司は深く考えずに承認をしたのでしょう。
その行為自体に問題は無いと思いますが、問題なのはそのまま放置して若手に自由にさせることです。
今の時代では、SNSは就活生や顧客と接する超重要な資産であるため、やるからには会社ぐるみで管理しなければなりません。
SNSは本当に大切なので、やるからには上手く運用してほしいですね!
言語化力
石野 響合同会社ミッチャク 代表取締役
このようにインフルエンサーがインフルエンサーを紹介して、よりインフルエンサーになる。
紹介されたインフルエンサーは紹介したインフルエンサーを紹介してより紹介したインフルエンサーはインフルエンサーになる。
このサイクルはこれからもっと増えていくし、このサイクルの内側に入れるように今の内から努力しないと、どんどんサイクルに入るハードルが上がってくる。
説明すると
資本≒信用、信用≒影響力なので、
資本≒影響力と言える。だから、
r =影響力増加率
g=経済成長率 とおくと、
トマピケティの資本論と全く同じ構造になり、凡人とインフルエンサーの差はどんどん広がっていくようになる。
最近この状況が顕著に出てたと私は実感してるし、これからもっと顕著に出ると思う。
(NewsPicksがこの状況を生み出した原因だと思っている。)
だから、今のうちに個人で、資本を貯めるか、「換金性」のある信用と影響力を身につけておかなければ、そこそこ将来が辛くなってくる。
頑張りましょう!
NORMAL
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