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なぜ「GW明け」に新入社員は退職しやすいのか…新人をうっかり追い詰めてしまった「悪気のない一言」
藤田 あき美天文物理学者BossB/信州大学准教授
上とか下、先輩後輩関係なく、「そういう言い方は心が痛むのでやめていただけますか?」とか「私は、、、はおかしいと思いますが、どうでしょうか?」とか、人らしいコミュニケーションができるようなフラットな職場が作れるといいですね。職場環境が良くない、自分でいられない、自分の価値を見出せない、などであれば、退職してさっさと次に移るのがいいと思います。また、会社側としても、できない人を雇い金を支払うわけにはいかないので、その時は正当な理由で辞めさせられるのは仕方ないでしょう。自分にあった生き方を見つけるのが一番(私は会社で働いたことがないし、おそらく、性格上窮屈で無理でしょう)
なぜ「日本の若者」は「結婚」しなくなったのか、この国の想像以上に「厳しすぎる現実」
藤田 あき美天文物理学者BossB/信州大学准教授
まず、結婚=子供ではない。子供の親としてのパートナーシップの元、法律で子供の権利を守る制度を作るのが良い。
下降婚とか、上下で男女の関係を表しているのが、「お笑い」である。そんな言葉作ること自体、子供を育てることに幸せを見出せない風潮を煽りますよ。何人も子供がいる(養子養女含め)アンジェリーナ・ジョリは?マドンナは?成功している女性たちは、負け犬でもおひとり様でもないですよ。自分の幸せを自分で掴める人たちです。力のある、知性のある、女性たちよ。そのままでいてくれ。
私の二十歳の息子は、結婚は必要ないと思っているが、子供をたくさん育てたい、そのために、自分の環境作りをしている、と言っている、男版アンジェリーナか。女性がいらない、という意味ではないですよ。超イケメンでモテますから。
今の大人たちの家庭状況を見て、子供達は、子供や家庭を持つことに、幸せを見出せれないのでは?と思った。
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