古館 侑大

うっかり権利侵害。 是非はどうあれ、商標について考える良いきっかけになったのかなと。 これをきっかけにYouTuberの商標出願が激増してるようですし、知財の認知度が上がるのは嬉しいな、と感じてます。

年収の話って、男性だと同年代でどのレベルなのか、女性　 だとパートナーに求めるレベルはどの程度なのか、で参考にすることが多いイメージ。 なのに年齢で分けられていない資料で議論するのは、古くない？という印象でした。 「年収1000万プレーヤーが意外と多い」となっても、40-50代ばかりかもしれないし、そこが明らかじゃないと読者が本当に知りたい情報じゃないよな、と。

純粋に休みが増えるわけではなく、労働時間の割り振りが自由になっただけ。総労働時間は変わらないので、給与維持は当然。多くの人にとって便利なありがたい制度ではあるけど、本質的ではない。 「日立は本体の1万5000人を対象に、月間の所定労働時間を勤務日ごとに柔軟に割り振ることができる新制度を2022年度中に導入する。1日3.75時間としていた勤務時間の下限をなくし、働く日を従業員が選びやすくする。」

ベーシックインカムは申請不要（その他の要申請給付に比べて人件費がかからない）が大きなメリットなので、工数がかかってる制度を統廃合して、公務員の数も減らすまでがセットです。 中長期で見れば、それもBI資源に使えます。

今は文句言ってる人達も、回線が改善したり、携帯事業が黒字化したら、手のひらを返したように称賛し始めるんだろうな。 携帯事業は、プラチナバンドが割り当てられるかが鍵。まだまだ先は長く、しばらくは投資フェーズです。

ワイヤレスに慣れたら有線なんてまどろっこしくて無理ですよw ankerから4000円台のフルワイヤレスイヤホン出てたりしますし、AirPods vs 有線で、有線は安いし良いと語るのは早計。

高所得者からたんまり集めた税金を再分配することになると考えたら、丸儲けでもなんでもないです。

ワクチン接種会場に若者が殺到しただけで「若者はワクチンを受けたがらないは間違い」と結論づけるのは早計過ぎ。 いや、「若者はワクチンを受けたがらない」が正しいと言いたいわけではないけど、違和感を覚えたので。

自責的に考えすぎるのも良くないですよね。 何でもかんでも自分の責任だと抱えすぎて、精神的にかなりしんどくなった経験があるので。。 今はほどよく仕組みが悪いと考えることで良い距離感で仕事ができてると思います。

NewsPicksにいるような意識が高く合理的に判断できる人ばかりじゃない。 退出しづらいと悩んでる人に対して ・別に気にせず抜けたら良い ・そんな気を遣うなら飲まなきゃ良い というコメントは辛辣だなあ。

ちょうど昨年の年始に実家に帰省した際、投資に興味を持っていた妹に講義。そして妹は昨年3月から ・積み立てNISA ・毎月33,333円 ・eMAXIS Slim米国株式 で積み立てを始めた結果、30万円が35万円になってた模様。 もともと 「株価が下がったら安く買えるから、むしろラッキーと思って積み立て続けなきゃダメだよ」 と言ってたんですが、昨年はそれを体感するこれ以上ない相場でした。 何を言いたいかというと、やっぱり良い投資信託やETFを機械的に積み立てた方が負けにくいので、残り3割の人は投資手法を見直した方が良いと思う。