平井 宏忠

親世代の新卒の就職先で人生が決まるような考え方は変わりつつあると思います。でも一流企業に入れれば、その後人生の選択肢も増えるのも事実ですが。

健大高崎の初優勝おめでとうございます。群馬女子短期大学附属高から共学になり野球部が創設。前商OB青柳監督が就任されました。同時期には愛媛の済美高が有名です。 自分1人で全てを管轄するのではなく、打撃、投手、守備、フィットネス、選手勧誘など各専門者に任せて自身は「GM監督」に徹していた事が今回のセンバツ優勝の結果だです。 ビジネスに置きかえると、自分で全てを把握しないと済まない中小零細企業の経営者にも参考になると思います。

結婚おめでとうございます。ここまでメディアに知られず交際できた事は周囲の関係者の御尽力があったと思います。特に水原一平通訳さんは大変だったのではないでしょうか。これからもそっとしていてもらいたいです。

忘れてはいけない事に①タワマンの改修工事②湾岸地域での立地問題があります。今後は建物のある場所の『地盤』を考慮することが必要です。古くは池田山、島津山など『山』の付く土地のマンションが高価なのは高台で地盤の良さからです。

結局は上場しても「山井商店」のままだったのかも知れません。上場を機に集まった優秀な人材を社長に登用する機会もあったと思います。

学歴ではなく「学校」歴が正しいと思います。大谷選手やイチローさんのように、本人が『ブランド』になり、どのチーム（組織）に属しても求められる能力（スキル）を発揮するのが本来の職業的な「プロフェッショナル」ではないでしょうか。

50歳を過ぎたビジネスパーソンは「生き方と考え方」を変えることが、その後の「職業人生」を有意義にできるのではないかと思います。『職場と仕事』に自分の「生きがい、居場所」を求める時代は終わったのではないでしょうか。

親御さんを始めとした大人が過剰に「責任問題」を問われる時代の弊害と思います。昔は子供が怪我をしたら「自己責任」だったのですが、今は『犯人捜し』に懸命です。

知名度やブランド力で購買を訴求する企業が多いです。消費者一般の方は立ち止まって冷静に考えて購入してもらいたいと思います。

寝ないで仕事をした事を自慢する世代が卒業しないと解決できないと思います。

社会人生活で「リーダー」になることが『絶対条件』ではないと思います。縁の下の力持ちもありますからね。

対費用効果もそうですが、数字に表れない以上の貴重な『人生経験』もあると思います。