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大音量のヤジで演説中止も 東京15区補選「つばさの党」の行為で異例の選挙戦
髙尾 知達Funds取締役CLO/弁護士 Fintech協会常務理事
実際のやりとりをいくつかYoutubeでみましたがひどかったですね。
表現の自由がとりわけ尊重されるべきとされるのは民主主義のプロセスに不可欠であることが理由ですが、このような他陣営に対する公然たる選挙の自由妨害が表現の自由により正当化されることはないはずです。公職選挙法25条は「交通若しくは集会の便を妨げ、演説を妨害し…その他偽計詐術等不正の方法をもつて選挙の自由を妨害した」場合「四年以下の懲役若しくは禁錮又は百万円以下の罰金に処する」と定めていますが、政治への無関心、民主主義の機能不全を一層誘発してしまいかねない今回の事案については警察にもしっかり対応してもらいたいです。
「競合への転職禁止」を違法とする米国の新規則、賃金上昇や事業創出に高まる期待
髙尾 知達Funds取締役CLO/弁護士 Fintech協会常務理事
不正競争防止の観点との兼ね合いで難しいところですね。その上で私はどちらかといえば緩和派です。イノベーションの創出にとって合理性があるとの理由のほかに、会社のノウハウなども役職員の創意工夫の集合であり個人の功績や努力は転職機会においても一定報われるべきこと、あまりに不義理な転職をしている場合にはレファレンス等のプロセスを通じて本人の評価にも反映されるため抑制原理は作用しうること、といったあたりです。もちろん、経営の立場でいえばあからさまな競合への転職は快いものではありませんが。そういえば、先日の規制改革推進会議 働き方・人への投資WGでも競業避止義務が議論されていました。
https://www8.cao.go.jp/kisei-kaikaku/kisei/meeting/wg/2310_03human/240417/human05_agenda.html
自民・菅グループ「ガネーシャの会」も解散検討
髙尾 知達Funds取締役CLO/弁護士 Fintech協会常務理事
これは意外かな、、人事とカネの機能をもたないグループまで解散となるとそれはどうなんだろう。そもそも今回の問題はキックバックされた資金が収支報告書に記載されず裏金化されてきたことで、派閥の存在はその温床になったことから解消の流れになっている。個人的には岸田さんの決断は政治的一手として思い切ったものだと思うが、人事とカネに関わらないグループまで解散となると逆に政治は機能するのだろうかと思ってしまいます。
三人寄れば派閥ができる(政治が始まる)というように、共通目的を遂げるために複数人が多数派を形成しようとすることはごく自然で、それは政党内においても一定の政策の幅の中では実態として当然あり得ます。わざわざ「グループ」を名乗る必要はない、固定化させる必要はない、という議論であれば納得ですが、政治的な団体形成そのものを否定する流れになってしまうのは少し違和感がありますね。
政府・日銀、CBDCの連絡会議を初開催 課題洗い出しへ
髙尾 知達Funds取締役CLO/弁護士 Fintech協会常務理事
CBDCをめぐっては去年12月に財務省が設置する有識者会議が論点取りまとめを行なっています。そこでは、①日銀と市中銀行の役割分担、②CBDCと他の決済手段との分担、③利用者情報の取扱いとセキュリティ確保などが議論されており、これらについて日銀ともこれらの論点をすり合わせるのだと思います。現時点で日本政府としてCBDCの導入を決めているわけではないものの、とりわけ他の欧米諸国の動向を注視しつつ、実務レベルの議論を重ねておくことは重要です。
財務省「CBDC(中央銀行デジタル通貨)に関する有識者会議」取りまとめ
https://www.mof.go.jp/about_mof/councils/meeting_of_cbdc/cbdctorimatome.html
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