中瀬 幸子
Avintonジャパン㈱ 代表取締役・大学講師・生成AI 活用普及協会 協議員
ジャンル:
AI
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AI＆ビッグデータコンサルティング、システム開発会社 Avintonジャパン(株)代表取締役 ソフトバンクアカデミア生｜iU 専門職大学客員教員｜ H.U. Group企業大学講師｜一般社団法人 生成AI 活用普及協会 協議員 Avinton Japan HP: http://www.avinton.com｜ 個人Twitter：https://twitter.com/sachikonakase 個人Facebook：https://www.facebook.com/sachiko.nakase.5 iU: https://www.i-u.ac.jp/people/21369/?fbclid=IwAR3TZCL3h7RD5PUkA38a4CKq8zxc1bqwINHXkwJgbT_s4FM0xh3XrwNI7l4 ｜富山県魚津市生まれ。段ボール工場を営む家庭で育つ。大学時代にフィリピンのゴミ山で暮らす子供達の姿、海外学生のエネルギーに衝撃を受け、経営者を志す。卒業後富士ゼロックスに就社。 現在まで、累計30か国以上から集ったエンジニア達とAIカメラ、ビッグデータプラットフォーム、エンジニアリングサービスを世界6カ国に展開。将来子供達に希望をもってもらえるような大人の集団創りに力を注ぐ。2児の母。大学講師。教育にも関心があり、全国20以上の学校、企業で講義実績あり。｜
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【擬人化で分かる】今「使って幸せになるAI」はどれだ？
中瀬 幸子Avintonジャパン㈱ 代表取締役・大学講師・生成AI 活用普及協会 協議員
なんとわかりやすいまとめ！わたしも最近はグーグルのGeminiがお気に入りです。
☑ AIは「開発元」から直接使うのが正解
☑ 10時間使い倒せば「個性」がわかる
☑ 自分の仕事の代わりをさせて、得意不得意を知ろう☑ AIを「道具」扱いすると失敗する
☑ AIには、人と同じようにフィードバックを与えよう
☑ AIの能力は「使ううちにわかる」もの☑ AIのクセや性格には開発元の意向が反映される
☑ 最も人間味があるのはClaude3
☑ 万能選手なのはGPT-4
☑ とにかく一生懸命なのはGemini☑ AIに「ペルソナ」を与えるとアウトプットが変わる
☑ 時期や条件などの文脈によってもアウトプットは変わる
【新教養】人手不足だから、急成長するビジネス
中瀬 幸子Avintonジャパン㈱ 代表取締役・大学講師・生成AI 活用普及協会 協議員
世界でもっとも激しい人口減少に突入する日本は、移民労働者が増えていきます。現在約300万人の移民は、2030年には660万人にまで増える見通し。そこから更に増えるというのに一向に日本は多国籍採用をすすめないことに日々難しさを感じています。誰でも大学に入れて、競争がなくなっている日本で、一部の上位大学を除いて、競争力の高い人材はうまれるのでしょうか。
日本以外のアジア、アメリカなど多くの国は労働人口が増えているのですから、優秀な人材を世界に採用しにいく企業がもっと増えるべきだと思います。
ファミマ、生成AIで一部業務の作業時間を約50％削減 対象となった業務は？
中瀬 幸子Avintonジャパン㈱ 代表取締役・大学講師・生成AI 活用普及協会 協議員
ファミリーマートでは、生成AI活用の推進にあたり、全社横断の「生成AIプロジェクト」を立ち上げ、50人のプロジェクトメンバーが「セキュリティ・レギュレーション作成」「Q＆A作成・自動回答」「文書作成・要約」「定型シート作成」「法令・リスクの洗い出し」「翻訳」の6領域で、新たな業務改善方法の検討や効果検証を行っているそう。
業務が半減した業務もあるとのことで、AIの性能は勿論ですが、これだけ全社的にAI改革を推進できる組織が素晴らしいと思いました。
人が自分達の仕事を自動化・効率化するために取り組む最たる例ですね。仕事の型やルール、熟練者のノウハウを訓練されたAIができるのも楽しみですが、そもそも人がやらなくてよい仕事をAIに任せていく仕組みを実現してほしいなと期待します。
NORMAL
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