Kanamori Chihiro

給食を食べる時間はあります。無いのは、休憩時間という概念です。 ちなみに、私は昨年までバカみたいに日中子どものためにと何かしらの仕事をしていましたが、やめました。 子どものことは大切ですが、長めの休み時間は子どもから少し離れて一息つく時間を意図的に作っています。そうすることで、また15分後に気持ちよく子どもと向かい合えることに気づきました。 些細なことですが、教員も子どもも、自分も相手も大切にしながら、健やかに成長していきたいですね。 (システム的なことを言うと、学校は場所によっては昔からの地域の人たちや各市町村レベルの教育委員会にいる方たちの間のしがらみや古い考えも根強く、文科省がいくら言っても、そういう方たちは、形は変えても中身の考え方はほとんど変わらないのでかなり難しいところです。基本的にリスク回避×横並び×年功序列×縦社会の業界ですしね。改革派は一握りもいないし、改革すれど人が変わればまたゆっくりと元に戻っていきます。私はもう諸外国や国内先進地域の教育は隣の青い芝だと諦めて、現状を受け入れて、それでもまぁゆっくり前進していこうくらいに思っています。それが日本なのだとも思います。)

それな。10年前から全員思ってたよ。

まず飲みニケーションって言葉とそこに内在してそうな発想がダサすぎますね。。 お酒をみんなで飲みたい人は飲みに行けばいいし、そういうのはちょっとという人は行かなければいい。お互いに対等に尊重し合うだけ。 (まぁ、それがこれまでの縦社会構造の中でできなかったのが日本社会に横たわっているから難しいんでしょうけどね) 今週末は、飲みたい先輩と若手とだけ数人で飲みにいきます。高田純次さんの言葉を思い出しながらいきたいですね。笑。

精神的に自立しないことを社会全体で、間接的にまろやかに支援していますね。 親ではなく、自分が何をしたいのか。そのためのサポートを保護者がするに留まる(徹する)といいですね。

ストレス要因に対しての解像度が低過ぎて残念過ぎる主張でした。 否定的な意見や皮肉を受けることに耐えられない背景には何があるのか？ 締め切りに追われてストレスを感じたり、悲しみや失望、不安を感じたりすることが精神疾患の要因なのか？ そういうことじゃなくて、この価値観の大きな転換期に未だ旧世代の価値観を押し付けてくることです。しかも最悪なのはそれにご本人たちは気づいていないし、悪気もない。けれど、聞く耳はもてない。 重要なのは相互理解ですね。上司がどうしてそんなにリスクや変化を嫌うのか。私の場合でいえば、教育公務員は、とりあえず今までと同じことをやってれば、学ばなくても、変わらなくても、お金もらえちゃうからかもしれませんね。

事の真偽や是非はともかく、こういう問題の提起が一週刊誌にしかできない日本が残念です。