原田 佳代子

めっちゃおもしろい。半導体の歴史って、日本の組織そのものなんだ。 現地に行かなきゃわかんないですね。何事も。 自分もまず技術って発想なんですが、マーケティングの勉強もきちんとしようと思いました。 わたしもコストなんぞ考えずに開発してきました…残業してなんぼの世界…すごい共感。 経理の裏スキルww イノベーションって結果論なんだ。より多くの人に使われてこそのイノベーション。浸ってない人の意見聞こう。 それぞれのとんがったとこをガンガン伸ばす。大事！

私も元所員です。半導体の興亡史、めっちゃ面白いです。日本が技術的に強かった時代、実績あげた人が上にいって、今までの成功パターンを踏襲し守ることで、パラダイムシフトに乗らないで突き進んだ。すごい参考になる近代失敗事例ですね。

長期で育児休業とる男性に対して不満を言う人は少数ですが存在します。 育児休暇でなく育児休業で、育児や家事も仕事なのに、こういう認識差があるのは、家事の引き継ぎをしっかりせずに、家事仕事を責任感で抱え込んでしまう女性側にも、原因があるかも、って思います。 旦那とこどもにどんどん仕事をふってタスクの引継ぎして、身をもってまずは知ることが、旧来意識の改革につながるのかもしれないです。

1カ月に1冊以上が多いんだ。傾向知れていい！

イカゲーム、newspicksで知って観てます。おもしろいです。曲がシリアス展開と真逆なのと、カラフルな舞台セット、綱引きやだるまさんがころんだの昔遊びとか。今日も夜観よっと。楽しみ！

jobs法！

バイオマン！データ分析、まぢゴイゴイスー！ハイパーグロース実務経験者ってかっこいい！

裏切られた人の共通点とか、歴史に学ぶっておもしろいです。自分は日本史に偏っているので、西洋史も含めて学べるとより気付きが増えそう。最後の、知らなくて検索しちゃいました。あーw なるほど。DMMらしいww 介護問題、将来世代が確実に直面する問題。エネルギー問題と合わせて、ちょっと先の世代を救うなんらかの方法が打ち出せるといいんだけど。そのためのリベラルアーツか。

リアルで３人でお出かけはいやなんですねww まさかの日本企業にびっくりしました。

在宅勤務中も、アラート対応などで夜までslackや logチェックする必要があったりで、消耗するばかりで達成感には結びついてないです。 メンバーの様子を気にかけて行動したり助けたり、はする人は普段からしている、ただそれだけ。気遣いができる人が一人でもいるといないで全然変わると思いますが、それに対して重きを置いてた上司は過去に一人いたくらいでした。 自分が今を楽しめているか、自分自身について再考する機会は増えてます。

ゴリラってw サービスイメージ、すごいなw 醤油がないー、とか、鎮痛剤が切れたーとかいうのはママあるけど、そこでサービスに頼むって頭はまだないなあ。 ガッツリ買いより、ちょい買いの方が、ビジネスがしやすいし、規模も大きいんですかね。

ちょっとヤダなw に笑っちゃった。