荘司 雅彦

それでも2017年度の65％には戻っていないのですね。 地元就職志向が一度下落傾向になって、再び上昇してきているというのが記事のグラフで見てとれます。 昔はUターン就職の双璧は地元地銀と県庁だったのですが、地元地銀は採用を減らしているような気がするのですが…。

これは大賛成です！ 選挙権は、主権者である国民が主権を行使できる（事実上）唯一と言ってもいい手段です。 一定年齢に達していないという画一的な理由で、このような重要な権利を剥奪している現在の制度は明らかに間違っています。 民法では０歳時にも権利能力が認められ、親権者等が権利を代理で行使します。 選挙権は民事的な権利ではありませんが、親が子どもの利益のために代理公使すれば「子どもの権利」が重視される結果となるはずです。 候補者諸氏も子育て世代を重視せざるを得なくなります。 個人的には、国会に一定年齢以下の議席枠を設ける「クオータ制」の制度もつくるべきだと考えます。 若年世代や現役世代の代表者が国会で新党を結成すれば、国政に対する若年世代や現役世代の発言力が強化されると期待できるからです。

新NISAの普及など投資や経済に対する日本人の関心が高まっています。 日経新聞とテレ東の牙城をTBSが崩すことができるか？ 個人的には、TBSに頑張ってもらい、双方の（いい意味での）競争が実現することを願っています。

米国の不動産事業で損失を被ったあおぞら銀行。 前身は日債銀であり、その前身は日本不動産銀行なので、不動産部門が得意なのでしょう？ 日本の高騰し続けている不動産市場と、凋落が続いている中国の不動産市場への投資（融資）を絶妙な割合で行えば大躍進のチャンスは大いにあります。 しかし、大失敗するリスクも大いにあります。

＞孫正義社長が決算説明会を不在にしてから１年半 孫氏は今回も決算説明会に欠席したのですか…。 ご健康なのでしょうか？？？

ワイヤレス給電が普及すると、EVのシェアが爆発的に伸びるかもしれませんね。 インフラも整備しやすいので、現時点でEVを購入しても後付できるという安心感があります。 一日も早く実用化できることを願っています。

今現在都内ではそれほど雨が強くはありませんが、これから大雨になるのでしょうか？ くれぐれも気をつけましょう。

＞実はいつの時代も新規大卒者の3年以内離職率は、30%前後で推移しています。 というのであれば、現代的な問題ではないと思います。 大切なのは辞める時にきちんと送り出してあげる度量が会社にあるかどうかでしょう？ 三菱商事は海外留学後に退職という大変な不義理をした堀紘一氏に対し、 「今後の君の人生がどうなったとしても、三菱の一員であったことを憶えておいて欲しい」 と清々しく送り出したそうです。 さんざんサービス残業をやり自腹もたくさん切ってきた私が長銀を辞めた時、退職日をボーナス支給日一週間前に指定して査定機関をクリアしていたにも関わらずボーナスゼロを退職当日に告げられました（退職前日までサービス残業をしてました）。 同じように野村投信に他社から野村投信に転職してきた人々は、査定機関をクリアしていればきちんとボーナスを支払ってもらっていました。 三菱商事と旧長銀の今の姿を見れば、会社の品性がいかに重要か理解できると思います。

様々な理由が書かれていますが、高い値段に見合うほどの大きな理由を見出すことができません。 家庭用カレーというのは、私が学生時代にお金がなくなった時によく作りました。 豚バラと野菜とカレールーがあればとても安価につくれて何食分かになります。 （コメは電気炊飯器で炊いていました） 家庭用カレーが一食1000円以上というのは高すぎるように思えます。 ブルームシステムを採用していることから、フランチャイジーの経営が苦しくなっても本部が援助をする必要がないのかもしれません。

結果的に上手くいけば、不安よりもドキドキ感が大きくなるのは当たり前です。 結果的に破産や私的整理に陥った会社の経営者は、口を揃えて「不安だらけだった」と言うものです。

天変地異の前触れか、とつい思ってしまいます。 気候変動も激しく観測史上初が続出する中での太陽フレア…地球は大丈夫でしょうか？

日本の年金制度も昔は「積立方式」でした。 それを「賦課方式」に変更したのは田中角栄が総理大臣だった時のことです。 「老人医療費無償」も田中内閣時代に導入されて、その延長線上に後期高齢者等の負担割合の優遇があります。 いまだに整備新幹線が開通し続けているのも田中角栄の「日本列島改造論」の延長だそうで、おそらく建設業界が既得権益を手放さないのでしょう。 田中角栄は今でも人気のある元総理ですが、私は今の日本の禍の元をつくった最悪の元総理だと考えています。