藤原 信行

子供用のポテトの塩抜きができないのです。

この手の話はもう擦り倒されて消しカスくらいしか残ってないと思うのですが、変動金利と固定金利の基準金利の決まり方は全く異なり、優遇幅の推移などとの関連についても理解されているのか微妙なものがほとんど（出来上がりベースの方が単純で読み手の論争を煽れるから？）。恥ずかしながら銀行員ですら結構理解していない場合も多い。

Twitterで様々な方がネタツイに対する引用リプみたいなことしてますね

先日、東洋経済のランキング表の色調でスプレッドシート作ったら狙い通り「東洋経済みたいですね」と言われてホクホクしてました。

（銀行員時代のこと）法人保険を節税を前面に謳いながら窓販することに対し会議の場で異を唱えたところ、部長から大勢の前で叱責（罵倒？）されたことがあります。法人にとっては結局利益の繰延でしかなく、むしろ（一時的）節税効果以上の保険料のキャッシュアウトがあるのでDCF的観点からもマイナス、と訴えましたが、理解されませんでした。その辺り分かって（分からせて）売るならまだしも、純粋無垢に「節税効果のある良い商品。やらなきゃ損。」と販推する担当者（だけでなくその上司）の存在は非常に危険だと当時感じていました。入れるだけ入りたい、という経営者も相当数いましたね。純粋に保障を厚くするためなら反対はしませんが、そういう意味でも既加入の保険だけで十分だと思います、とよくお話させて頂きました。（他の手数料収益でカバーしてたから文句言われる筋合はなく、しばらく後に節税ゴリ押し販推を禁止する通達が出た時はキレそうになりました）

他人に相談してはいけない、というやつ。逆（？）に、相談して反対されたとしても無視して資格取得に踏み切るくらい必要性に駆られ自分の中で腹に決めている状態でなければ大抵挫折する、とも言えるような。

単に浅慮な個人の暴走&企業側のリスクマネジメントの甘さ。個人的には渦中のツイートより、それ以前の「求める人材像:私と一緒に働きたい人」みたいなニュアンスのツイートがツボでした。それはさて置き、なんとなく代表の方からベイ○レ臭がすると思ったら案の定でした。

Fラン大学就職チャンネルというYouTubeクリエイターのコンテンツが中々に秀逸でおすすめです。

生きた人間を労働させないで「苦痛感じる」