sanada eiji

＞相手の意見や考えを引き出し、対話を促進するものです。それは相手に考えを深める機会を与え、新たな視点や洞察をもたらします ↑同意します。 質問することによって、思考を整理してもらい、新しい世界を見てもらう

確かに課長職から部長職へ上がった時は、給与の上がり幅が、平から課長職に上がった時と比べて3倍くらいでした。※上がり幅が。 子どもが大きくなって、出ていくお金も多くなってきているので、大変さはむしろ大きくなっていますが負けずに頑張って働きます。

＞たとえつらい場面に遭遇しても我慢という感覚はない 【金持ち脳の特徴】 ・人間関係が幅広い ・自己投資にお金を惜しまない ・好奇心が旺盛である ・誰に対しても自分の知らないことを素直に質問できる ・人の話を聞いて即行動に移すことができる ・人の良い部分をすぐに真似することが得意 ・偏見が少ない ・判断基準として、「まず何でもやってみる」という考え方を持っている ・夢や目標がはっきりしている ・朝型で健康に気を配り体を大事にしている 【貧乏脳の特徴】 ・いざというときに頼れる友人・知人が少ない ・他人の意見や行動に流されやすい ・与えることより、もらうことばかり考えている ・常に受身で被害妄想に駆られてしまう ・「でも」「だって」「どうせ」が口癖 ・気がつくと愚痴をこぼしている ・嫌なことは常に先延ばししてしまう ・目先の利益だけをつい追いかけてしまう ・夢や目標を掲げるのが苦手 ・不健康で体のケアをあまり気にしない

聞くのはいっときの恥、聞かぬは一生の何ちゃらですね 聞けないのは変なプライドがある場合もあると思います。が、そーなると周りも迷惑。わからないことがあったらすぐに聞ける人間でありたいですね。

＞つまり、若者層は50代後半の人たちの半分の給料しかもらえていない 深刻。年功序列も崩れてきているようなので大変です。なにかしらのスキルを持つことが大切ですね。

田舎のゆったりした雰囲気いいですね。いろんなものが効率化されて失われた物が結構ありますよね。郷に入ったら郷に従え。本質的ですね。古き良きものこれからも残って欲しいです。