横山 耕太郎

「ボスマネジメント」を知っていますか？ 中尾 隆一郎 さんによる連載の新作は「多忙な管理職に必須の“上司づきあい”テクニック」です。（横山は編集担当） 僕自身「ボスマネジメント」については、ほとんど考えたことがありませんでした。（新聞社は良くも悪くも圧倒的な官僚組織だったということもあり……） しかし、中尾さんが指摘するように、現在の忙しいプレイングマネジャーにとって、上司とどう接するかは、とても重要だと気が付きました。 本記で紹介している9BOXという手法ですが、実際に上司と部下で取り組むと、育成の目線を合わせるという意味でも効果的だと思います。 課題は、どう上司に対して「9BOX使ってみませんか」と提案することです。連載を通して、マネジメントの手法をたくさん学んでいますが、どう実践に移していくのかが課題だと痛感する毎日です。

日本の夏休みと欧州のバカンス……ここまで違うのかと羨ましくなります。 雨宮 百子さんによる寄稿「日本とは大違い…南フランスで2週間バカンス体験。徹底的に休む欧州人」です。（横山は編集担当🔥） 「どう休むか」は文化の違いと言ってしまえばそこまな気がしますが、日本人にとって実は大事なテーマだと思っています。 個人的は、「バカンス先のプールサイドでは、ビジネス書ではなく小説を読んでいた」という部分も興味深かったです。

コンビニでもよく見る「BASE BREAD」ですが、栄養豊富・かつ賞味期限が長い「栄養パン」の市場の競争が激化しています。 マッスルデリで知られるユアミールが新規参入ということで取材しました。 新商品「YOUR BREAD」のWebページには｢あのパンよりタンパク質が多く、しかもおいしい｣と謳っていますが、あのパンとはもちろんベースブレッドです。 完全栄養食を謳うベースブレットに対し、「タンパク質と美味しさ」で勝負を挑みます。 最近、お腹周りが気になるので、「健康パン」は気になります。 ※賞味期限が長く、栄養豊富なパンの呼び方、見出しでは「健康パン」としましたが、キャッチーな呼び方があれば教えて下さい！

きょうはタイミー上場！ということで、事前に仕込んでいた小川嶺社長インタビューです🔥 「上場する今だからこそ聞きたい7つの質問」という記事にしました！ 今日は上場イベントや、会見も取材指してきます。 これまで継続的に取材してきたタイミーですが、まさに「時代の流れに乗った」という印象です。 人手不足の時代に、スキマ時間に気軽に働くことができ、お店側とワーカー側が相互評価する──。 競合の参入も相次いでいますが、働き方を変えたサービスだったと思います。 記事のタイトル「タイミー、真夏の上場」という、ノリ重視の見出しにしようと思っていのですが、空気よみました。 ※追記（7月26日14時30分） ニューズピックのピック担当の方から、想定時価総額の計算が間違っているというご指摘がありますが、数字に関しては、潜在株式を含めた時価総額を、タイミーへの取材を基に記載したものです。 誤解を与える書き方だったという面もありますが、ニュースピックスの従業員が、自社のプラットフォーム上で、他メディアの報道で関して、ご自身で取材もせず、かつメディア側への確認もなしに「間違い」と一方的に主張するのは、失礼ではないでしょうか？

ふるさと納税の「ポイント禁止」をめぐり対応が割れています。 ｢ふるさとチョイス｣を運営するトラストバンク社長は17日、「ポイント制度が（ふるさと納税の）制度をゆがめるような形になってきてしまっているならば、変えていくのはありではないか」と賛同する示す姿勢を示しました。 一方で楽天が集めている反対署名は100万件を突破しています。 地域のためというという制度本来の目的と、一方で大きな還元が見込めるポイントもほしいという利用者の「本音」もあり、サービスによって立場は大きく変わっています。

分譲マンション修繕費の軽減に取り組む野村不動産グループと、世田谷区で超省エネマンションの「ザ・ライオンズ」を建設中の大京を取材しました。 「激動の不動産デベロッパー」という特集の一つです。 高騰が続くマンションですが、管理の問題も注目されてきているなと感じます。 あとZEH基準のマンションは本当に断熱性がすごいということなので、一度でいいので内見などしてみたいです。